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En el Banco de Previsión Social (BPS) el tope por acumulación es de $ 116.584

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Reforma jubilatoria: cuál es la jubilación máxima en cada caja y cómo llegar al mayor reemplazo según el sistema actual

El presidente de la comisión de expertos, Rodolfo Saldain, dijo que es necesario focalizar mejor los recursos fiscales y que quien tenía sueldo alto tendrá que "ahorrar más"

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20 de abril de 2021 a las 05:03

La Comisión de Expertos en Seguridad Social (CESS) está en la etapa de discusión de las recomendaciones para la reforma jubilatoria, que el gobierno pretende aprobar este año. El presidente de este grupo, Rodolfo Saldain, planteó que uno de los cambios del sistema previsional debe darse en la “focalización” de los recursos fiscales, al ser consultado por Telemundo sobre los topes de las jubilaciones.

“El que ganaba bien, va a tener que ahorrar más necesariamente”, dijo el presidente de la CESS. Según Saldain, el foco de los impuestos debe estar “orientado a las personas que llegan a una edad madura, en el orden de los 65 años, sin haber logrado acumular suficientes derechos provisionales por tener trayectorias laborales interrumpidas”. “Es bastante más difícil poder justificar ingresos vía tributos que pague toda la comunidad para sectores más elevados, como pueden ser la caja bancaria, de profesionales y también el BPS”, agregó.

Los máximos de la jubilación en Uruguay varían en función del sistema al que pertenezca el pasivo. La Caja Notarial tiene el tope más alto establecido en $ 192.042 a 2021, según surge del diagnóstico del sistema previsional aprobado por mayoría por los integrantes de la CESS a fines de marzo.

En la Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias la jubilación máxima es de $ 146.667 mientras en la Caja de Profesionales $ 111.670. En el Banco de Previsión Social (BPS) el tope por acumulación es de $ 116.584, aunque hay diferencias según el sistema. Quienes están bajo el régimen mixto, reciben como máximo del instituto de seguridad social $ 55.735, y a esto se le suma el ahorro individual, que no tiene máximo.

El máximo de las jubilaciones de la caja policial es de $ 118.141, mientras que el tope de la caja militar es de $ 139.553 para quienes se jubilen bajo el régimen aprobado en la reforma de 2018. El régimen anterior no tiene un límite máximo.

La tasa de reemplazo más alta

La tasa de reemplazo (el porcentaje de la jubilación que pasa a cobrar un pasivo en comparación al sueldo que recibía) máxima en el BPS es del 82,5%, y para alcanzar ese porcentaje hay que trabajar 50 años. Sin embargo, cada régimen tiene diferentes resultados. Hay una “heterogeneidad o desigualdad de las tasas de reemplazo efectivas para los diferentes regímenes”, escribió Saldain en su cuenta de Twitter al ser consultado sobre este asunto.

“Cada peso aportado rinde muy diferente según el organismo”, escribió luego.

Según si consideran las situaciones generales de cada uno de los sistemas jubilatorio, el sistema que tiene una mejor tasa de reemplazo el Sistema de Retiros y Pensiones de las Fuerzas Armadas.

La tasa de reemplazo promedio efectiva de la caja en relación con el sueldo promedio de los últimos tres años de cotización es de 136,4% (con el cálculo realizado en relación con el último sueldo). En la caja policial, en tanto, el promedio es del 83,5%.

En las cajas paraestatales la situación también es diversa. La tasa de reemplazo promedio de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales Universitarios es de 59,6% mientras que en la Caja Bancaria la media es de 58,2%. El valor más bajo es el de la Caja Notarial, con un promedio de 42,6%.

El promedio general de la tasa de reemplazo del BPS es de 53,7%.

Cada organismo tiene distintas exigencias para aumentar las tasas de reemplazo. En el BPS, cuando el cotizante llega los 30 años de trabajo, cobra el 45% de su sueldo como jubilación; por cada año, suma un 1% adicional hasta que llegue a 35 años. A partir de los 60 años es edad, cobra un 3% adicional por cada año que difiera el retiro después de haber completado los 35 años de servicio hasta llegar a un 30%.

En líneas generales, en la Caja Bancaria, el usuario cobra el 50% cuando se cumplen con los requisitos para configurar causal jubilatoria; y se le suma un 0,5% por cada año de servicio que exceda los 35 con un top de 2,5%. A partir de los 60 años de edad, cobra un 3% adicional por cada año de edad que difiera el retiro y hasta los 70 años.

La Caja Notarial, en tanto, la tasa de reemplazo es del 50% cuando se reúnan los 65 años de edad y 35 de servicio. Se adiciona un 1,2% por cada año de servicio que exceda los 35, con un tope de 6%, al tiempo que se deduce 1% por cada año de servicio inferior a los 35, con un tope de 5%. A partir de los 65 años, hay un 4% adicional por cada año que se difiera el retiro. Si ocurre antes de los 65, se deduce un 3,2% por cada año que falte para cumplir los 65 años.

En la Caja de Profesionales, la tasa de reemplazo es del 50% cuando se cumplen los requisitos para configurar causal. Se agregan 0,5% por cada año de servicio que exceda los 35, con un tope de 2,5%. A su vez, a partir de los 60 años de edad, hay un 3% adicional por cada año que se difiera el retiro y hasta los 70, con un máximo del 30%.

La CESS tiene plazo hasta julio para plantear las recomendaciones de reforma del sistema jubilatorio. Sin embargo, la ley de urgente consideración –que creó esta comisión– prevé que haya una prórroga para el estudio del documento. Para realizar el diagnóstico, los expertos requirieron 45 días más que el plazo establecido por ley. 

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