¿Cuáles son las últimas novedades gerenciales en las empresas uruguayas?

Según dijo en entrevista con Café & Negocios, el cargo implica ante todo un desafío profesional de primer nivel dado que significa tener la posibilidad de formar parte de manera activa del negocio: “Participar de las reuniones estratégicas de la firma, tener la responsabilidad directa frente a nuestros clientes en la toma de decisiones que impactan directamente en su desarrollo y tener una visión global de la proyección del área para trazar así un futuro juntos”.

Además, Castillo contó que como responsable del área de selección tiene el rol de acompañar a los clientes de la firma generando un impacto al momento de brindar soluciones en recursos humanos.

En este sentido, dijo que actualmente la firma se encuentra trabajando en la profesionalización de todos los procesos con mucha sinergia entre todos los sectores de la empresa. “Confío y entiendo que vamos por el camino correcto, diferenciándonos en calidad, ejecutividad y eficacia”, concluyó la nueva supervisora de selección.

Nuevo gerente de administración en ADP

Con una trayectoria de once años trabajando en servicios financieros en Quilvest Family Office Uruguay S.A, el contador público egresado de la Facultad de Economía y Administración de la Universidad de la República, Roberto Cobas, se unió a ADP - Agronegocios del Plata.

Cobas, que posee una maestría en Finanzas y un posgrado en Business Analytics y Data Science por la Universidad de Montevideo, fue designado gerente de Administración y Finanzas de la empresa.

Su nominación está respaldada por una sólida formación y especialización en tesorería y manejo de cuentas bancarias, flujo de caja, análisis de inversiones, estados financieros, tareas de auditoría y supervisión, así como atención y relacionamiento con clientes y asesores externos, que sientan las bases de su desempeño.

Su llegada abre una importante expectativa en ADP – Agronegocios del Plata, donde se espera que contribuya a generar sinergia en los equipos, desarrollando una gestión dirigida al crecimiento de la compañía en un ambiente flexible y efectivo para generar negocios.

Nueva líder de bienestar en Jetmar Viajes

Jimena La Cruz asumió como responsable del departamento de Bienestar, un cargo que implica poner al empleado en el centro de la conversación en la empresa: “Conocer sus necesidades para tener un punto de encuentro entre esas necesidades, y el propósito de Jetmar”, explicó La Cruz. 

En entrevista con Café & Negocios contó que el sector turístico fue muy golpeado en los dos últimos años, y por eso su primer objetivo fue involucrarse con todas las personas que integran la empresa para conocerlos: “Saber cómo se sienten y por sobre todo, entender sus necesidades”, señaló.

Para el mediano plazo, La Cruz apunta a profesionalizar a la empresa en el área de bienestar laboral llevando adelante capacitaciones in house para potenciar la experiencia del empleado. 

A propósito, afirmó que la realidad actual demuestra que el dinero ya dejó de ser el principal factor motivacional.

Jetmar se encuentra en pleno proceso de crecimiento, con diversos proyectos de cara al 2023. Entre ellos, La Cruz destacó Campus: un programa de formación de nuevos expertos en turismo que entró en funcionamiento este año. 

“Este programa de formación es único en la industria, y dado los buenos resultados que estamos viendo y el entusiasmo de las nuevas generaciones por querer sumarse a él, lo seguiremos realizando en el 2023”, concluyó la líder de bienestar de Jetmar.