La idea propuesta por el gobierno de encontrar una fórmula que guie los ajustes salariales en el sector privado por un período “puente” de un año hasta mediados de 2021 venía bastante bien encaminada. Pero esta semana salieron a luz algunas diferencias entre empleadores y trabajadores que complicaron el clima y dejan dudas sobre la viabilidad de que esa opción pueda plasmarse en la práctica.
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