Nacional > Polémica

Inisa canceló incentivo salarial a funcionarios

Expresidenta dijo que la medida la tomó en conjunto con la actual presidenta, Rosanna de Olivera, que ahora firmó la resolución que las cancela, atendiendo al reclamo del Poder Ejecutivo

Tiempo de lectura: -'

23 de abril de 2020 a las 16:01

El Instituto Nacional de Inclusión Social Adolescente (Inisa) emitió una resolución este miércoles por la cual dejó sin efecto la decisión de otorgar primas salariales a aquellos funcionarios que no presentaran certificación médica, una medida que había sido tomada por la anterior presidenta del organismo, Gabriela Fulco, como forma de evitar la ausencia de trabajadores del organismo en tareas que a su criterio eran vitales.

En el documento del Inisa, firmado por la actual presidenta, Rosanna de Olivera, y la directora Betti Polícar, se consignó la crítica recibida por el director general del Ministerio de Desarrollo Social, Nicolás Martinelli, quien señaló que debía revocarse la resolución que tomó Fulco el 12 de abril, un día antes de dejar su cargo. Martinelli afirmó que la bonificación –de entre $ 7.000 y $ 12.000 durante dos meses, como informó El País–  era "inconveniente" y generaba "inequidad para con el resto de los funcionarios públicos que en la situación de emergencia sanitaria (...) contribuirán al Fondo Covid-19". El jerarca se refirió al impuesto creado por el Poder Ejecutivo en forma transitoria para paliar la crisis económica lo pagan trabajadores y jubilados que tengan ingresos líquidos superiores a $ 80.000  y $ 100.000, respectivamente.

Para la nueva presidenta del organismo esa observación es "totalmente compartible, en tanto crea una situación de inequidad entre los funcionarios de la República, que lo convierte en un acto inoportuno e inconveniente", según consta en la resolución.

Sin embargo, según dijo Fulco a El Observador, la "decisión de emergencia que se encontró" no la había tomado en solitario, sino junto con Polícar y con la anuencia de De Olivera en una reunión que tuvo lugar el jueves 9 de abril. El Observador intentó consultar a la nueva jerarca de Inisa pero no atendió.

"No es que Gabriela Fulco firmó una medida a la deriva y a lo loco. Primero se habló con el directorio, con la presidenta entrante y su asesor. En esa reunión, como en realidad lo que iba a quedar iba a ser asumido por la nueva administración, se contó con el beneplácito de ellos como solución momentánea a un alto grado progresivo de certificaciones médicas", sostuvo.

"Nosotros no podemos tener jóvenes encerrados todo el día, sin gente que los atienda, si todo el mundo se certifica. Era el momento de tomar algún tipo de solución, porque en realidad no tenemos ningún enfermo de coronavirus dentro de los funcionarios del sistema que tienen contacto directo y trabajan con el cotidiano de los jóvenes", agregó.

El presidente del sindicato del INAU, José Lorenzo López, indicó a El País que el gremio incluso había exigido aumentar la cantidad de trabajadores que recibieran las primas salariales –iban a ser 1.700 funcionarios– en el entendido de que son trabajadores que no pueden optar por el teletrabajo ni evitar tener que ir a las instituciones de reclusión todos los días.

“Lo que planteamos fue que se modificara la distribución de dinero y con el mismo monto se fijara una partida para todos de la misma manera, tanto para coordinadores y educadores, e incluimos ahí al personal de salud que no estaba incluido en una primera instancia”, dijo el sindicalista.

Fulco señaló que el Poder Ejecutivo no tuvo en cuenta "el ámbito especial y tan delicado de la privación de libertad de niños y adolescentes" al que pertenece el Inisa. "Tiene que estar toda la gente en el terreno atendiendo los 13 centros de privación de libertad, durante tres turnos –mañana, tarde y noche–, y si faltan trabajadores, no hay quien atienda a los jóvenes dentro de la celda, quien se las abra y les dé comida o los acerquen al deporte o la recreación".

Y contó por último que, entre otras variables, había tenido presente la posibilidad del aumento de la conflictivdad de los internos si crecía el ausentismo laboral. "En la semana anterior a la resolución había habido cinco intentos de fuga y un motín", concluyó.

REPORTAR ERROR

Comentarios

Registrate gratis y seguí navegando.

¿Ya estás registrado? iniciá sesión aquí.

Pasá de informarte a formar tu opinión.

Suscribite desde US$ 245 / mes

Elegí tu plan

Estás por alcanzar el límite de notas.

Suscribite ahora a

Te quedan 3 notas gratuitas.

Accedé ilimitado desde US$ 245 / mes

Esta es tu última nota gratuita.

Se parte de desde US$ 245 / mes

Alcanzaste el límite de notas gratuitas.

Elegí tu plan y accedé sin límites.

Ver planes

Contenido exclusivo de

Sé parte, pasá de informarte a formar tu opinión.

Si ya sos suscriptor Member, iniciá sesión acá

Cargando...