Aunque lentamente la situación va cambiando, sigue existiendo inequidad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral a la hora de acceder a puestos de poder. Según datos de un estudio de la OIT de 2019, solo el 5,6% de las grandes compañías uruguayas tienen mujeres en altos cargos ejecutivos; en las medianas esa cifra asciende a 11,1% y en las pequeñas casi se iguala con 10,9%. Por su parte, la Organización de Mujeres Empresarias del Uruguay (OMEU) realizó una encuesta en marzo pasado, en la que encontró que solo 73 de 1.530 empresas tenían a mujeres en cargos de primera línea de decisión, ya fueran de dirección o de gerencia general.
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