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El ministro Pablo Mieres planteó en la Expo Prado la presentación del proyecto de ley para ajustar la regulación de Uruguay a la OIT

Nacional > regulación laboral

Mieres presentará proyecto de ley antes de fin de año para levantar las observaciones de la OIT

Con el fin de levantar las observaciones que hizo en 2019 la Organización Nacional del Trabajo sobre Uruguay, Mieres propone presentar un proyecto de ley antes de fin de año para adecuar la regulación

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11 de septiembre de 2021 a las 17:07

La Comisión de Expertos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) exhortó al gobierno uruguayo en 2019 a enviar un proyecto de ley al Parlamento, adecuando la regulación nacional a las normas internacionales en cuanto a los temas de negociación colectiva y libertad sindical, pero el proyecto nunca se concretó.

La OIT ponía en cuestión el modelo de negociación colectiva, basado en los Consejos de Salarios predominantemente tripartita (representantes de empleadores, de trabajadores y del gobierno), cuando las normas internacionales (convenios 98 y 154) sugieren que sea predominantemente bipartita, sin la intervención del gobierno.

Antes, se había cuestionado también desde la OIT, que se toleraran ocupaciones que no aseguran la libertad de trabajo de los no huelguistas y el derecho de la dirección de la empresa de ingresar a la misma.

El ministro de Trabajo Pablo Mieres anunció este viernes en la Expo Prado que el gobierno prevé presentar antes de fin de año un proyecto de ley para modificar la ley de negociación colectiva, de modo de “ajustarla” a la normativa de la OIT.

Según Mieres, antes de enviar el proyecto al Parlamento se convocará a empresarios y trabajadores para recoger sus comentarios. “Es para ajustar la normativa a la OIT, y que de una vez por todas Uruguay levante las observaciones”, afirmó el ministro. “Esto implica un cambio cultural en las relaciones laborales, lo que requiere de tiempo y, fundamentalmente, de disponer de información compartida para las dos partes”, añadió Mieres. La iniciativa se suma al proyecto ya en discusión de personería jurídica obligatoria para las cámaras empresariales y los sindicatos, “que tendrá como meta asegurar mayor responsabilidad para cada uno de los sectores sociales en los procesos de negociación y de acuerdos”.

“Aspiramos a construir una modalidad de negociación colectiva que cuente con un apoyo de información y diagnóstico que aumente las zonas de consenso y permita avanzar en formas de acuerdo sobre la base de que es posible generar un equilibrio en las soluciones que resulten en una lógica de ganar-ganar”, señaló el ministro.

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