Uruguay se volvió una plaza atractiva para las empresas extranjeras, en particular las de tecnología. De hecho, el último reporte que realizó la empresa de recursos humanos de alcance internacional Deel colocó a Uruguay como el país de América Latina con el mayor índice de crecimiento de contratación de profesionales a distancia por parte de organizaciones del exterior.
Según datos de esa compañía global, cuya sede central está en San Francisco (Estados Unidos), a los que accedió Café & Negocios, los ingenieros en sistemas son los profesionales locales más codiciados por las empresas extranjeras para que trabajen de forma remota —es decir, sin abandonar el país—.
Esta clase de ingenieros puede llagar a obtener, en promedio, un sueldo mensual de US$ 6.100. A su vez, esta remuneración puede, incluso, llegar a ser “bastante mayor”, detallaron desde Deel. “Esto varía, sobre todo, del seniority del profesional” (es decir, de la experiencia del trabajador), detallaron desde la empresa de recursos humanos.
En segundo lugar —y bastante por debajo de los ingenieros en sistemas— los desarrolladores de software uruguayos son los más demandados por parte de las internacionales.
En tercera posición se ubican los estadistas o profesionales que manipulan y articulan datos.
Luego se ubican los diseñadores UI/ UX, quienes se encargan de gestionar las experiencias de los usuarios frente a un determinado producto digital.
El top cinco lo cierra el puesto de ingeniero QA, cuyo cometido es la prueba de software a lo largo de su desarrollo.
Asimismo, los diseñadores de producto también son de los profesionales uruguayos más valorados; estos profesionales crean y mejoran los productos digitales.
En cuanto a los sueldos que perciben estos trabajadores desde Deel aseguraron que el promedio que pueden llegar a percibir no varía demasiado en función de su puesto. La remuneración mensual para todos ellos ronda los US$ 5.700, y también depende de la trayectoria de la persona.
Las empresas interesadas en los profesionales uruguayos, que trabajan para ellas bajo la modalidad remota, provienen en primer lugar de Estados Unidos. Luego, les siguen las de Canadá e Inglaterra, añadieron desde la empresa de recursos humanos.
“El sistema pujante de startups ” del país, según expresaron desde la compañía, configura una coyuntura que explica el dinamismo en cuanto a las contrataciones de profesionales que trabajan a distancia desde el país para compañías, cuyas sedes se encuentran en otras regiones del mundo.
El último reporte que presentó la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (Cuti) este martes reflejó que la demanda de talento en el sector tecnológico aumentó un 66% entre noviembre de 2021 y octubre de 2022.
A su vez, en ese lapso se registraron un total de 73.418 llamados en los distintos portales y bolsas de trabajo, de los cuales 13.851 correspondieron al sector TI, lo que representa un 19% del total de la demanda y lo coloca como el sector que ofreció la mayor cantidad de llamados en dicho período.
