"Locuras mías". Entre risas, esa fue la respuesta que dio el presidente de Tata Consultancy Services (TCS) Iberoamérica, Gabriel Rozman, cuando Café & Negocios le consultó por qué la empresa que lidera había decidido alquilar el local donde funcionaba la planta de la procesadora de alimentos Ricard, en la zona de Tres Cruces.
Rozman comentó que en diciembre negociaron el “alquiler a largo plazo” del inmueble, por un año. Ahora, están enfrascados en la reconversión del lugar. Se espera que los trabajos en el edificio culminen sobre agosto. “Estamos invirtiendo varios millones de dólares en la construcción interna para hacer un centro de desarrollo de software de último grito”, explicó Rozman, quien estimó que las obras demandarán entre US$ 3 millones y US$ 5 milllones.
El presidente de la empresa en Uruguay –que tiene su casa matriz en India– comentó que la apertura de este nuevo sitio no responde a la obtención de ningún nuevo cliente en particular. A pesar de esto, añadió, TCS vaticina que puede seguir creciendo en Uruguay, y por eso decidió hacer esta apuesta. “Pese a todos los problemas que hay, tenemos confianza en Uruguay. Tenemos más de 1.000 personas y queremos seguir creciendo”, dijo Rozman. El ejecutivo explicó que la meta es lograr una plantilla, en los próximos dos años, de entre 1.500 y 1.600 personas. Ya en junio del año pasado, en una visita a Uruguay, el CEO de TCS, Natarajan Chandrasekaran, había anunciado que duplicarían su plantilla en dos años.
Las nuevas oficinas, por su parte, van a tener capacidad para alojar a 800 empleados.
“Vamos a seguir tratando de ser la empresa privada más grande de tecnología”, dijo Rozman.
Luego de haber concretado el alquiler de este edificio, ocurrió un hecho que precipitó la necesidad de contar con un nuevo lugar. A mediados de abril, TCS fue una de las empresas que sufrió pérdidas edilicias como consecuencia del incendió que se desató en Zonamerica. “Tenemos mucho apuro en mudarnos para ahí, lo que podamos. Se nos quemó uno de los dos edificios que tenemos en Zonamerica”, señaló Rozman.
El incendio generó que la empresa perdiera insumos de oficina, como escritorios y computadoras, comentó.
Importar capital humano
Una de las mayores preocupaciones de la empresa, dijo su presidente, es el déficit de mano de obra calificada que hay en el sector. El desempleo cero del área vuelve difícil conseguir personal, así como lograr retenerlo. “Al nivel que las universidades producen aquí nueva gente de tecnología, no llegamos nunca al crecimiento que Uruguay espera”, indicó Rozman.
Por este motivo, junto a la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (CUTI), están recorriendo las etapas iniciales de un proyecto que habilitaría a “graduados jóvenes” del sector de TI a emigrar desde España para trabajar en Uruguay, según informó El Observador el lunes 13. El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) también está involucrado. “Le propuse al BID un proyecto para examinar la factibilidad de traer gente de España”, comentó Rozman.
La elección de España se basa en tres elementos: su alto desempleo, los acuerdos relativos a seguridad social que hay entre las naciones, y el idioma, dijo Rozman. Lo principal, agregó, es que no se “roben” empleados entre las empresas de TI de Uruguay: “Es importante no solo tener los edificios sino también la gente”.
