Michael Bush asumió como CEO de Great Place to Work (GPTW) en 2015 y trajo a la organización su experiencia de más de 30 años de liderar y hacer crecer empresas. Fue miembro del Consejo de Empresas de la Casa Blanca, durante el mandato de Barack Obama.
Bush brinda un consejo claro, derivado de las investigaciones de GPTW: siempre elige la cultura por sobre la paga.
El especialista pone el caso de una persona que se encuentra ante dos tipos de empresas. Por un lado la empresa A de la que ha escuchado que capacita y desafía a sus empleados, y se tiene referencia de que se preocupan de las personas. Por otro está la empresa B, que no se ocupa de esas cuestiones de forma consistente, pero paga más dinero.
Bush aconseja inclinarse por la A porque va a desarrrollar al empleado para lograr una performance excelente y convertirse en líder. La otra puede dar mejor paga en el corto plazo, subraya, pero maximizar el propio potencial brindará más oportunidades en el futuro.
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