El histórico sindicalista está preocupado por el futuro del empleo
"Si dicen que los drones van a sustituir al delivery, el tipo no tiene que agarrar la escopeta y darle al drone cuando pasa volando con la pizza. Lo que tiene que hacer es aprender a manejarlos y a repararlos".
Esta fue una de las frases con las que el referente sindical Richard Read dejó pensando a un grupo de trabajadores de la bebida hace unos meses en una charla que El Observador recogió en una nota titulada Del Uruguay de las chimeneas al drone de las pizzas, según Read
Hace tiempo que el histórico sindicalista viene poniendo sobre la mesa temáticas laborales como la pérdida del hábito de trabajo, la productividad como motivación y el futuro del empleo.
Su gremio, la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB) gestiona cuatro centros educativos en Montevideo y otros departamentos. A los 65 años, el año pasado, decidió retirarse de la actividad sindical, pero no ha dejado de opinar y cuestionar, fundamentalmente a través de su cuenta de Twitter, "muy preocupado por el tema del empleo, obsesionado por la pérdida de puestos de trabajo, por el ausentismo. Preocupado por una generación que viene mal capacitada desde el aula, desde la casa."
"Los pensadores dicen que en los próximos ocho años se va a perder el 40% de los empleos que tenemos hoy. Si este año debutó la generación del siglo XXI en el trabajo, tienen 18 años y dentro de ocho no van a tener el empleo que tienen hoy... Va a quedar un porcentaje mínimo de gente capacitada, profesionales, que pueden atender la alta demanda tecnológica. Pero para llegar ahí se necesitan posgrados para seguir estudiando, capacitarte permanentemente estar actualizado", señaló en una reciente entrevista titulada Read cuelga los guantes: "El empresariado uruguayo está en vía de extinción"