Los jerarcas que integrarán la Intendencia de Montevideo de Mario Bergara están realizando cursos para interiorizarse sobre el funcionamiento del gobierno departamental antes de asumir el próximo jueves 10 de julio.
Se trata de tres cursos de cuatro horas –miércoles, jueves y viernes– en la Sala Ernesto de los Campos del Palacio Municipal. La instrucción está a cargo de funcionarios de la intendencia y participan los futuros directores de departamentos, de división y asesores políticos.
"Esta instancia no tiene antecedentes. Las transiciones políticas son fundamentales, pero no alcanzan", dijo Mario Bergara durante el inicio del curso de este miércoles". "Las transiciones tienen que incluir la educación de lo que es la organización, porque cada organización tiene su cultura, su forma de trabajo, y vaya si la intendencia en particular en Montevideo tiene sus propias culturas con las cuales tendremos que relacionarnos", continuó.
"Es fundamental que trabajemos generando un clima organizacional respetuoso, pero a la vez transparente y a la vez ético", subrayó el futuro intendente.
La impulsora de esta capacitación fue la futura secretaria general, Viviana Repetto, que entendió fundamental que los nuevos directores tuvieran una capacitación sobre la "estructura y el funcionamiento" de la comuna.
En diálogo con El Observador, Repetto subrayó la importancia de que "conozcan los aspectos normativos, los procesos de planificación, los tiempos, la ejecución presupuestal, los procesos de compra y las políticas de género".
Según la dirigente del sector Seregnistas –que encabeza Bergara–, la intención era también que se conocieran entre los integrantes del futuro gobierno para "consolidar los vínculos" en el marco de una intendencia que buscará lograr "una coordinación institucional entre los distintos departamentos".
"Por eso nos parece importante que uno conozca no solamente su chacra, sino todo el aparato organizacional, porque en la interacción sistemática que va a haber en la gestión, uno tiene que ser capaz por momentos de ponerse en los zapatos del otro y no hacer un tironeo chacrero como muchas veces se da en las organizaciones."
