"Papás por más horas": la experiencia de los hombres que trabajaron medio horario por sus hijos

Esos 515 varones representan 1,7% "del total de personas que gozaron de este beneficio", según indicó en un comunicado el Sistema de Cuidados. Algunos de los padres que decidieron hacer uso de lo establecido por la ley 19.161 fueron entrevistados en el marco de una investigación que el organismo se encuentra realizando a padres y empresas que tuvo como primer resultado el documental "Papás por más horas", en el que dan su opinión sobre esa legislación.

Damián Macías fue uno de los padres entrevistados y manifestó que "cuantas más horas puedas compartir con tu bebé, mucho mejor". Algo similar planteó Ignacio Rossi, otro de los consultados, quien dijo que se trata de "un derecho del bebé de tener a uno de los padres más horas con él".

Desde 2016, el beneficio corre hasta los seis meses del bebé y es tanto para mujeres como para hombres de la actividad privada e independiente. El subsidio de medio horario para cuidados puede ser usado de forma indistinta y alternada entre padres y madres. A su vez, los hombres tienen 10 días de licencia a partir del nacimiento de sus hijos y las madres 14 semanas de licencia reglamentaria.

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Según indicó el Sistema de Cuidados en el comunicado, "si bien no supone un perjuicio económico para las empresas, las principales barreras para el uso de este subsidio por parte de los varones, en general, son los mandatos de género naturalizados, que suponen que las mujeres deben dedicarse a cuidar y los varones deben estar completamente disponibles para el trabajo remunerado".