Economía y Empresas > Decisión 2019

¿Qué facilidad deben otorgar las empresas para que sus trabajadores vayan a votar?

Varios servicios funcionan normalmente el día domingo y para miles de trabajadores de rubros como el comercio, la industria, salud o el agro es laborable 

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25 de octubre de 2019 a las 12:50

A pocas horas de las elecciones nacionales del próximo domingo 27 de octubre, es frecuente que haya consultas respecto al tiempo que el empleador debe conceder para que un trabajador concurra a votar al circuito que le corresponda.

Si bien el acto eleccionario es un domingo, hay decenas de servicios que funcionan normalmente ese día y por ende demandan personal, como supermercados, estaciones de servicio, empresas de transporte, hospitales, sanatorios, entre otros. También varias industrias y distintos sectores del agro (como la lechería) la rutina laboral de un domingo no sufre alteraciones. 

El artículo 190 de la Ley 17.113 establece que “los funcionarios públicos, propietarios, directores y administradores de establecimientos comerciales o industriales, y todo patrono, deberán conceder a los ciudadanos habilitados para votar, que estén bajo su dependencia, un término no menor de 2 horas para que concurran a votar a sus respectivos circuitos, sin perjuicio de los haberes o jornales que les correspondan”, según informó este viernes el Ministerio de Trabajo.

El tiempo proporcionado se podrá extender según el caso, añade el comunicado.

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