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Caja de Profesionales trabaja en “ley exprés” para atacar el déficit: ¿en qué consiste?

Su presidenta, Virginia Romero, aseguró que la intención es que no se superponga en contenido con el anteproyecto de reforma de seguridad social

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19 de agosto de 2022 a las 12:20

La Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales (Cjppu) trabaja en la elaboración de una “ley exprés” para afrontar el déficit que acarrea desde hace varios años.

Este proyecto será presentado al Ejecutivo con el objetivo de que llegue “lo antes posible” al Parlamento, dijo a El Observador la presidenta del organismo, Virginia Romero. “Creemos que la semana que viene (lunes 22 de agosto) ya serán las últimas presentaciones y hay que tomar una decisión”, aseguró.

Al mismo tiempo, el gobierno también trabaja en la reforma de la seguridad social; en tal sentido, Romero dijo que “es consciente” de que ese tema está sobre la mesa, pero acotó que “el Ejecutivo también tiene la idea de que ingresen más o menos en forma paralela uno a cada cámara para que tengan su tratamiento”.

¿En qué consiste?

Romero explicó que esta ley exprés prevé “ir achicando” el déficit que genera la Caja, que asciende a unos US$ 2 millones mensuales. El equipo de trabajo está terminando de calcular cuándo empezarán a tener “efecto completo” las medidas que se proponen.

Así, la iniciativa sugiere cuatro principales lineamientos o “cambios paramétricos”, según indicó la presidenta de la Cjppu: modificar la edad de jubilación (aumentarla de 60 a 65 años), aumentar el promedio del sueldo básico jubilatorio, reducir también la tasa de reemplazo y, por último, subir de 10 a 15 las categorías que aportan.

Respecto a la segunda modificación, Romero sostuvo que el organismo “toma tres años para establecer el sueldo básico jubilatorio” y, así, se propone incrementarlo gradualmente “hasta acercarse al resto del sistema de seguridad social”. La propuesta, “en principio”, es llevarlo hasta los 18 años —en el resto del sistema está entre 20 y 25—.

Por su parte, la modificación de la tasa de reemplazo consiste en que se disminuya del 50% al 45% del sueldo básico como tasa de reemplazo, como lo tiene el resto del sistema, también de forma gradual.

Finalmente, se propone subir de 10 a 15 las categorías de aportación. “Muchas veces en las categorías más bajas los saltos son importantes; hoy por hoy un cambio de categoría de repente duplica: si está aportando $ 4.000 [pasaría a] aportar $ 8.000. Entonces lo que tratamos es que, con 15 categorías, los saltos sean menores e inclusive las 15 categorías acompañan los 65 años, porque de esa manera se puede llegar fácilmente con 15 categorías a 65 años de edad para jubilarse”, argumentó la presidenta del organismo.

¿Cómo se vinculan con el proyecto de reforma general?

Romero aseveró que la ley exprés y el anteproyecto de reforma de la seguridad social no se superponen en sus contenidos.

“Intentamos que estos cambios ya estén en funcionamiento con lo otro, porque no son incompatibles”, subrayó y añadió también que las propuestas de la ley exprés son “cosas que ya tiene dentro del sistema”.

“Por eso es que es necesario hacerlo antes para la Caja, porque los otros sistemas ya lo tienen”, apuntó.

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