Economía y Empresas > monitor de agosto
Casi la mitad de la demanda de empleo fue para trabajadores con poca experiencia
Un monitor de demanda laboral de la consultora Advice indicó que casi la mitad de los empleos solicitados fueron para trabajadores con poca experiencia. Los cargos más buscados no requirieron de nivel educativo superior.
El informe indicó que la demanda laboral tuvo un descenso de 2% en agosto y acumuló tres caídas mensuales consecutivas.
La tasa de empleo en agosto se ubicó en 56,6% de la población en edad de trabajar, levemente por debajo de julio (56,8%). Esa cifra equivale a 1.643.600 ocupados, según los últimos datos difundidos por el Instituto Nacional de Estadística (INE). El economista de CPA Ferrere, Nicolás Cichevsky, señaló que el mercado laboral “continúa mostrando signos de estancamiento”. “Quitando efectos estacionales e irregulares, la tasa de empleo cayó cuatro décimas entre marzo y agosto, que refleja unos 10 mil empleos menos. La caída en la tasa de actividad amortigua el aumento del desempleo”, escribió en su cuenta de Twitter.
En ocho de cada 10 oportunidades laborales relevadas por Advice en agosto se hizo mención a la experiencia como un requerimiento. De las 2.464 solicitudes en las que se especificó cantidad de años o nivel requerido, el 9% no pidió de manera excluyente contar con experiencia laboral, el 44% solicitó un nivel junior (con menos de dos años de experiencia), el 18% semisenior y el 29% senior.
En el capítulo de perfil funcional, la consultora de RRHH señaló que predominaron los cargos que se encuentran en líneas operativas de las organizaciones, categorizados como colaboradores y personal de apoyo. Añadió que esos cargos no necesitan un nivel educativo superior a secundaria para desempeñarse y no implican la responsabilidad de tener personal a cargo. En agosto, estos cargos representaron el 38% del total. Las actividades que más solicitaron estos cargos fueron comercio, administración y logística.
Idiomas
En referencia con el idioma, el informe indicó que la “internacionalización de las empresas, la creciente circulación de trabajadores entre diferentes países y el trabajo remoto, han contribuido a aumentar la demanda de idiomas en las ofertas de empleo”.
El inglés fue el idioma más demandado por las empresas. En agosto, hubo 1.410 propuesta con pidieron contar con estos conocimientos, lo que significó el 29% del total de solicitudes. Sobre el nivel de manejo del idioma, el 49% de los llamados laborales solicitó un nivel avanzado, el 48% intermedio y el 3% básico.
El sector tecnológico fue el que más demandó personal con conocimientos de inglés con 670 llamados que incluyeron el requerimiento, lo que representó el 56% del total de solicitudes del área. Finanzas fue la segunda área que más solicitó inglés. Allí, el 45% de las solicitudes pidieron contar con manejo del idioma. También hubo llamados para trabajadores con conocimiento de portugués.
Demanda general
Advice indicó que tecnología fue el sector que continuó liderando la generación de oportunidades laborales. En agosto, llegó a 1.208 propuestas, lo que representó el 25% del total (4.871 solicitudes). En comparación con julio registró un descenso de 4%, pero en la relación interanual aumentó 87%.
En segundo y tercer lugar se ubicaron comercio y finanzas, con el 11% y el 10% del total. También hubo llamado para administración, industria e ingeniería. El turismo fue el área que tuvo mayor incremento con respecto a julio, con un aumento de 12%. Luego se ubicaron logística y administración, con subas de 7% y 3%, respectivamente.
El turismo fue la actividad que registró mayor crecimiento con respecto al mes anterior, aumentando 12%. Le siguió logística y administración, que aumentaron 7% y 3% respectivamente.
