Clima de negocios uruguayo: excelente pero necesita menos regulación y más formación de capital humano

Zerbino estuvo como invitada en el podcast Nominal de la Universidad Católica, que es conducido por el economista Javier de Haedo. Al ser consultada por su visión sobre el ámbito de los negocios en Uruguay y las cosas que se deberían mejorar, la experta manifestó que existen dos cosas que son las “más tangibles”: “el mercado laboral y las regulaciones sobre el mismo” y, por otro lado, “la burocracia”.

La economista también se desempeña como directora de InCapital, empresa especializada en private equity (inversión privada). 

Leé también

Member

Cómo sacar a gerentes y personal de la apatía creada por las crisis

En lo que refiere el mercado laboral, Zerbino señaló que Uruguay tiene una legislación “antigua” y que debe “flexibilizarse” porque “el mundo va hacia eso”. “Si no tenemos una fuerza laboral productiva, eficiente y efectiva, o los proyectos irán para otro lado o van a tratar de sustituir mano de obra por capital”, explicó.

Para la entrevistada, es importante “incorporar nuevas normativas en materia de regulación” pero también poner énfasis en la formación del mercado laboral y el capital humano. “Para eso hay que invertir en educación, no hay secretos”, añadió.

En ese sentido, destacó que las empresas están contratando mucho capital humano argentino ya que está “muy preparado” y tiene “excelente formación” mientras que al uruguayo aún “le falta un poco”.

Pexels

En lo que refiere a burocracia, Zerbino sostuvo que existe “mucha regulación” en Uruguay y que eso hace perder productividad y efectividad y hace al país menos atractivo para los negocios.

Sobre los puntos fuertes de Uruguay para la atracción de inversiones en el caso de que caducaran los regímenes de baja tributación y las ventajas ya conocidas que el país ofrece, Zerbino manifestó que es necesario insistir sobre el Uruguay “natural, amigable con el medio ambiente y con las personas, tolerante, inclusivo, que recibe a los inmigrantes, pacífico y sin grietas”.

Según la economista, la institucionalidad de Uruguay, que es un activo que “rindió mucho en el pasado” puede “rendir mucho en el futuro” debido a la situación de inestabilidad que se vive en otros países de la región.

Para Zerbino, muchos extranjeros ya están demostrando que se quieren venir a vivir a Uruguay y que “empresas enormes” tienen la mira puesta en el país e incluso algunas ya están en proceso de instalarse.

Leé también

Los comerciantes del litoral plantean nuevas medidas para evitar una "hecatombe" económica

“Eso ya de por si es dinamizador de inversiones, una vez que están acá potencian sus inversiones en Uruguay. El país tiene un excelente clima de negocios, tiene deberes por hacer pero estamos pasando por un momento muy bueno y creo que nos puede durar unos cuantos años”, proyectó. 

En la línea de lo que dijo Zerbino, según la última edición de la Encuesta de Expectativas Empresariales de Exante, los empresarios uruguayos volvieron a mejorar sus expectativas sobre sus negocios y tienen una actitud más proactiva a contratar más trabajadores durante 2022, pero aguardan por mejoras en la agenda económica en la administración de Lacalle Pou. 

En la encuesta se observó una mejora sustantiva en la valoración del clima de negocios, con un 87% de los ejecutivos respondiendo que el mismo actualmente es “bueno” o “muy bueno”. Tal magnitud de respuestas positivas para esta dimensión no se observaba desde el año 2011.