Economía y Empresas > Industria
Colgate-Palmolive llegó a un acuerdo con el sindicato por los trabajadores despedidos
Después que la empresa Colgate-Palmolive comunicará a principios de febrero su decisión de cesar la producción de productos de limpieza en la única planta que tiene en Uruguay, este jueves 21 se llegó a un acuerdo entre trabajadores y la firma, en la que se lograron indemnizaciones especiales para los trabajadores que fueron despedidos. El próximo viernes la planta dejará de funcionar.
El Sindicato de Trabajadores de la Industria Química (STIQ) repudió en febrero la decisión de la compañía multinacional y llamó al pueblo uruguayo "a declarar boicot no consumiendo los productos de la empresa”, incluso detallando cada uno de ellos.
Finalmente, más de un mes después de esta situación y a una semana de que la planta deje de operar, se llegó a un acuerdo.
Según explicaron desde la Dirección General del Trabajo (Dinatra), se tomaron en cuenta aspectos como la antigüedad de aquellos trabajadores con más de 15 años dentro de la firma, que parten de una base de seis indemnizaciones por despido pero que pueden ir hasta nueve. Fundamentalmente la indemnización especial estará dirigida a las trabajadoras mayores de 50 años y a los trabajadores con más de 55, ya que pueden presentar mayores dificultades para insertarse nuevamente al mercado laboral.
El director general de Trabajo, Jorge Mesa, explicó que se consideró también la cercanía de la edad de jubilación para algunos de los trabajadores, que son entre 10 y 12. Además, se acordó gratificación extraordinaria para aquellos empleados con contratos temporarios y la reubicación de unos siete trabajadores. En este sentido, se acordó un fondo a cargo de la empresa para reconversión laboral como complemento del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) y la posibilidad de que algunos de los empleados mantengan un vínculo laboral con la empresa como proveedores logísticos.
Hubo a su vez un compromiso por parte de la empresa en cuanto a dar prioridad en la bolsa de trabajo a los trabajadores que fueron cesados y una donación de parte de la maquinaria para el sindicato y otras cooperativas relacionadas a la operativa que se realizaba.
A pesar de que en principio Colgate-Palmolive había anunciado que dejaría de producir el 15 de febrero para centrar sus operaciones en México, tras negociaciones con el sindicato y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social se resolvió postergar el cierre de la planta hasta el 31 de marzo.
La empresa había invertido en los últimos cinco años US$ 6 millones para aumentar la producción a través de la incorporación de nueva maquinaria, pero según números que maneja el Sindicato de Trabajadores de la Industria Química, los costos de producir una tonelada –mano de obra y mantenimiento– en Uruguay rondan los US$ 178, mientras que hacerlo en México insume un gasto de US$ 22.
