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La investigación reveló que los empleados más jóvenes no solo no aceptan un trabajo que no cumple con sus expectativas, sino que están dispuestos a abandonar un trabajo

Economía y Empresas > Monitor

El fenómeno de “la gran renuncia” no cesa: ¿qué sucede en Uruguay?

La inmensa mayoría de los menores de 35 años renunciarían si su trabajo les impidiera disfrutar de la vida, según el estudio global de Randstad

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27 de junio de 2022 a las 16:13

“Estamos ingresando a una nueva era de autodeterminación de la fuerza laboral”, revela la primera edición del Work Monitor 2022, un estudio realizado entre el 21 de febrero y el 13 de marzo de este año, que consiste en un relevamiento semestral llevado adelante por la consultora en recursos humanos Randstad en 34 países del mundo entre Europa, Asia, América —entre los que se encuentra Uruguay— y Oceanía sobre las expectativas, estado de ánimo y comportamiento de los trabajadores.

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