Esperan informe final de la OIT por ley de negociación colectiva

Hace siete años, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) recomendó al gobierno incluir algunas modificaciones en la ley de Negociación Colectiva. Hubo respuesta oficial y ahora el organismo señalará si documentos confeccionados por el Ministerio de Trabajo cumplen con lo que había propuesto. De ser así, se cerraría un capítulo que comenzó en 2010 y que incluye una queja presentada por las cámaras empresariales ante el organismo internacional.

En junio pasado se efectuó en Ginebra la 106ª Conferencia Internacional del Trabajo del organismo. En esa reunión estaba previsto que se revisara formalmente la queja presentada por los sectores empresariales uruguayos. El resultado de la evaluación podía generar que Uruguay ingresara en una "lista negra" de la organización donde se encuentran países que no respetan derechos laborales y libertades sindicales.

Meses antes, en marzo, el Ministerio de Trabajo elaboró una propuesta y con ella logró que los empresarios solicitaran a la OIT que en la conferencia no fuera tratado el caso de Uruguay.

Uno de los puntos solicitados por la OIT en 2010 fue que "el ejercicio de derecho de huelga y la ocupación de los lugares de trabajo deben respetar la libertad de trabajo de los no huelguistas así como los derechos de la dirección de la empresa de penetrar en las instalaciones de las mismas".

El documento elaborado por el MTSS establece refiriéndose específicamente a los piquetes que "deberán efectuarse pacíficamente, sin perturbar el orden público y permitiendo la libre circulación de personas y bienes, y el derecho al ingreso en empresas o instituciones públicas o privadas".

Además, en ese documento y uno preliminar redactado en setiembre del año pasado, se incluyeron otros aspectos sugeridos por la OIT. Y esos informes —más otro confeccionado por las cámaras empresariales—son los que está analizando la OIT para realizar una consideración final.

Este lunes, el ministro de Trabajo, Ernesto Murro señaló que ese documento será la base de un nuevo intercambio con las cámaras y el PIT-CNT.

Consultado por El Observador, el jerarca dijo que en la última reunión en Ginebra en junio no quedó establecido un plazo para que la OIT entregue ese informe. Pero añadió que representantes del organismo expresaron que su confección llevaría un par de meses. Por tanto, Murro indicó que se espera recibirlo en los próximos días. Si a partir de esa conclusión de la OIT, el gobierno, las cámaras empresariales y el PIT-CNT no lograron acuerdos sobre la ley de negociación colectiva tripartita y las ocupaciones llegará un equipo técnico de la organización para contribuir a la discusión.

Este lunes, el ministro Murro participó de un evento organizado por la cartera, la Universidad de Montevideo y el estudio Pérez del Castillo y Asociados y allí se refirió a la huelga. "En Uruguay el derecho de huelga es constitucional, que además nosotros defendemos específicamente", afirmó el jerarca. Murro añadió "que acá se ha entreverado otra discusión internacional y es que los empresarios en la OIT no quieren reconocer el derecho de huelga que está vigente y que defendemos en Uruguay".

Por tanto, sostuvo que esa discusión puede darse en otros ámbitos internacionales. "Se puede tratar de analizar, pero si queremos que el derecho de huelga no exista, en Uruguay va a existir, por lo menos mientras esté la Constitución, que esperamos que la respeten todos los gobiernos", dijo.