Exigentes y más críticos: el perfil de los tecnológicos uruguayos
Según datos de Great Place To Work Uruguay, los empleados más jóvenes de las empresas tecnológicas son más críticos con sus lugares de trabajo y menos estables en cuanto a permanencia
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03 de agosto de 2021 a las 10:09
El sector tecnológico de Uruguay, además de ser un rubro donde el desempleo es cero —o incluso negativo— por la falta de mano de obra calificada para satisfacer la alta demanda, se enfrenta a otro reto por sus características particulares: el 65% del personal tiene menos de 35 años y solo 15% más de 55años, según datos de la organización Great Place To Work Uruguay (GPTW).
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