La implementación de la primera fase de una reestructura en la carrera funcional de UTE, más conocida como plan Bambú, sigue encontrando resistencia por parte de los dos gremios del ente. Según informó a El Observador una fuente de la Asociación de Profesionales y Mandos (Aprom) de UTE, la “mayor molestia” con la implementación de este cambio recae sobre unos 700 funcionarios de la empresa que sufrieron una pérdida de grado en su escalafón. Si bien esto no provoca –en la gran mayoría de los casos– una merma del salario actual, el gremio de los mandos medios de UTE entiende que se limita el ascenso de estos empleados a futuro. En la empresa, los funcionarios solamente pueden concursar por hasta dos cargos más del que accedieron cuando ingresaron al ente. “Si reducen el escalafón, después en la pirámide quedás más bajo para ascender”, explicó el informante.
Funcionarios impugnan reestructura de UTE
Unos 100 empleados de cargos medios elevaron una acción administrativa rechazando la baja de grado