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Once grandes empresas enviaron a 500 trabajadores en promedio al seguro de paro
A raíz del parate económico que trajo el coronvirus, 22.039 empresas uruguayas solicitaron el subsidio por desempleo ante el Banco de Previsión Social (BPS) en marzo.
En base a las 81.779 solicitudes por las causales tradiciones (despido, suspensión o reducción), que no incluye a las 4.265 realizadas por el seguro por desempleo parcial creado el 18 de marzo, solo 11 empresas representaron casi el 7% del total de las solicitudes presentadas, según un informe realizado por el economista Hugo Bai, que forma parte del equipo en representación de los trabajadores en el BPS. De los datos elaborados resalta que entre ese grupo de grandes empresas, el promedio de pedidos de subsidio por desempleo fue de 496, con un total de solicitudes de 5.461, superando en cada caso más de 300 envíos al seguro de paro.
Del total de empresas, 12.033 registraron solo una solicitud de la prestación social, más de 7 mil pidieron entre 2 y 5, mientras que hubo 20 empresas que enviaron entre 150 y 300 trabajadores al seguro de paro. Estas últimas promediaron 206 solicitudes de subsidio por desempleo el pasado mes.
Por su parte, si se consideran aquellas empresas que presentaron más de 50 solicitudes por desempleo, fueron 138 representando el 22% del total de los envíos.
En tanto, en el período comprendido desde el 1º hasta el 12 de abril, hubo 4.782 solicitudes para el subsidio por desempleo, las cuales se dividieron en: 36.450 por suspensión de actividad (83,25%), 1.836 por despidos (4,20%) y 5.496 por reducción de jornales o horario laboral (12,55%).
Esto implica que en lo que va de abril solo menos del 5% de las solicitudes de subsidio por desempleo, que deberán ser aprobadas, son por causal de despido.
Un 94% de las empresas del país son micro, pequeñas o medianas, unas 152 mil aproximadamente, de las que unas 130 mil son micro y pequeñas.
El informe difundido en marzo por el representante de los trabajadores en el directorio del BPS, Ramón Ruiz, indicaba que que apenas el 8% de las solicitudes fueron presentadas por despidos, mientras que en el resto de los casos no se interrumpía el vínculo laboral (suspensión o reducción).
Durante ese mes más de una de cada cuatro solicitudes (26,5%) fueron presentadas por empresas vinculadas al comercio mayorista y minorista. La industria manufacturera apareció en segundo lugar (15%) y los servicios de alojamiento, de comida en el tercero (13%) y transporte el cuarto con una representación del 10%.
El departamento más comprometido fue Montevideo, que acumuló el 61% de las solicitudes, seguido de Canelones con el 7%.
Este martes el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) extendió el plazo del régimen especial del subsidio por desempleo hasta el 31 de mayo, para todos los trabajadores dependientes con remuneración mensual fija o variable.
La resolución estableció que quedan comprendidos los trabajadores en situación de suspensión parcial por reducción de la cantidad de días de trabajo mensual, que cumplan un mínimo de 6 jornales mensuales y un máximo de 19. Esta última variable implica una cambio con respecto al original que no mencionaba un máximo de jornales.
Otro cambio que introdujo la nueva resolución fue que mediante un subsidio extra abonado por el BPS, los ingresos totales para el trabajador por el mes que goza de este beneficio no serán inferiores al 75% del promedio de las remuneraciones percibidas en los últimos seis meses.
Caída drástica de la demanda laboral
El último Monitor del Mercado Laboral realizado por Advice correspondiente a marzo, también en la compleja y restrictiva línea de actividad económica presentó una drástica caída en las solicitudes de empleo por parte de las empresas.
Según el informe, en marzo la demanda laboral disminuyó un 24% con respecto al mes anterior. Desde una perspectiva interanual la disminución fue aún mayor, con una caída del 43%. Esto se traduce en una diferencia de alrededor de 1.000 oportunidades laborales menos, si se compara marzo de 2020 con mismo mes de 2019, según los principales portales laborales relevados por Advice.
La demanda laboral es medida por la consultora según la cantidad de trabajadores que las empresas están buscando de forma activa en un momento determinado. Se consideran a su vez tanto nuevos puestos de trabajo como los llamados para cubrir ya existentes que hayan quedado vacantes.
Durante marzo, el área que más cargos solicitó fue el comercio (17,8%), seguido por administración y finanzas (14,6%) y en tercer lugar la construcción (11,1%). Por su parte, las vacantes anunciadas en turismo tuvieron una contracción del 60% con respecto a marzo de 2019, mientras que atención al cliente tuvo una caída del 48%.
Con respecto a febrero, las categorías que más cayeron fueron turismo, con una reducción del 44% en las oportunidades laborales, seguida de marketing y administración-finanzas, con una caída de 34% y 31% respectivamente, según la consultora.
