Por tercer trimestre consecutivo la demanda interanual de empleo en Uruguay cayó en cerca del 25%, de acuerdo al Monitor del Mercado Laboral elaborado por el Departamento de Gestión de Talento de Advice. Durante los primeros tres meses de 2015 la baja registrada fue de 24% con relación a igual período de 2014. Las solicitudes de puestos de trabajo fueron alrededor de 12.200, unas 4 mil menos que en el primer trimestre de 2014. En tanto, la caída de la demanda en comparación con el trimestre inmediato anterior fue de 8%.
De acuerdo a Advice, el análisis interanual no brinda una perspectiva alentadora para el desarrollo de 2015. Por este motivo, la firma especializada señala que será cuesta arriba superar la demanda de este primer trimestre en lo que resta de 2015.
Según el informe divulgado ayer, no es sorprendente que de nuevo se presencie una merma en las solicitudes de empleo. La demanda, dice el trabajo de la consultora, “es especialmente sensible a las expectativas empresariales en cuanto al nivel de actividad en sus sectores en el próximo período, y al nivel de actividad actual en relación al de períodos anteriores”. Los analistas pronostican un menor crecimiento de la economía uruguaya para 2015 respecto a la tasa que mostró en el último año. Esa expectativa de menor expansión de la actividad hace esperable que siga desacelerándose la demanda de nuevos puestos, agrega el informe.
Sector público y privado La demanda de trabajo del sector privado representó el 95% de la demanda global. La totalidad de las áreas de actividad vieron disminuir su demanda de trabajo en el primer trimestre de 2015 con relación a igual periodo del año anterior. Pese a esto, dos de las tres áreas principales –las de mayor peso en la demanda privada– tuvieron una baja menor a la del promedio total e incluso crecieron en comparación con el último trimestre de 2014. Se trata de Administración y Finanzas –subió 4,2% respecto al último trimestre de 2014– y Operaciones y Producción –con una recuperación de 3,9%–. En tanto, el área de Comercial y Marketing fue la que padeció la mayor caída en la comparación interanual, con una merma de 43,3%, muy por encima de la contracción global.
Esas tres áreas, sumadas, representan cerca de un tercio de la demanda privada. La más importante, con 13,9%, fue Administración y Finanzas. Si la lupa se pone en qué tipos de cargos se solicitaron, los dependientes fueron los más pedidos, llegando a 86,1% de la demanda. Con 8,4% de la demanda, los cargos técnicos ocuparon un despegado segundo puesto, y fueron la única categoría que creció: 2,9% en el número de solicitudes en el trimestre.
En la vereda de enfrente, el sector público representó solamente el 5% de la demanda, una baja de 2% respecto al último trimestre del año pasado, y 35% comparada con el mismo período de 2014. Advice señala como un fenómeno constante la alta demanda de profesionales y técnicos en las áreas de educación y salud.
