Las políticas y prácticas que llevan a crear el mejor lugar para trabajar

Atraer y retener talento es uno de los desafíos que enfrentan las empresas en una era en la que los trabajadores millennials y “Z” -nacidos entre 1994 y 2010- ocupan cada vez un porcentaje más alto de la plantilla. RCI, Mercado Libre, DHL y Diageo lo tienen claro; ofrecer propuestas de valor hacia adentro de la empresa las ha llevado a repetir el primer lugar en distintos años del ranking de Great Place To Work desde 2015; son conscientes de que figurar entre los mejores lugares para trabajar es no solo un atractor de talento, sino que también contribuye a retenerlo.

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