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Los múltiples organismos que pidieron excepciones salariales para el tope que fijó el gobierno
Desde que en enero de 2022 entró en vigencia la ley que impuso que el tope salarial para los trabajadores públicos fuera la remuneración de un subsecretario de Estado, varios organismos públicos han solicitado excepciones por situaciones que marca la norma.
Además de los directores de los entes estatales, excluidos de esta limitación, la Ley 17.556, modificada en diciembre de 2020, habilita a los organismos a pedir que determinados funcionarios cobren por encima de los $ 263 mil que cobra un subsecretario “en casos excepcionales y por razones fundadas en la notoria competencia o experiencia fehacientemente comprobada de la persona física”, luego de un informe favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP).
Solo en abril de 2022, el gobierno aprobó varias excepciones solicitadas por órganos del Estado.
Una de ellas fue pedida por Ancap para algunos sueldos de su subsidiaria Cementos del Plata. El Poder Ejecutivo aprobó que su gerente general mantuviera una remuneración de $ 367.096 nominal, al igual que el gerente de la Planta 33 ($ 352.097), el jefe de Producción de Planta 33 ($ 318.019), el jefe de Planificación y Control Planta 33 ($ 267.225) a valores de enero de 2021, por lo que hoy sus ingresos son superiores a esos montos.
Antel logró que cargos altos de sus subsidiarias se mantuvieran por fuera del tope: el gerente general de ITC ($ 290.901) y los gerentes del área comercial, administración y finanzas, y operaciones. Lo mismo obtuvo para el gerente general ($ 290.901) y el gerente de proyectos de HG SA, y para el gerente general de Accesa ($ 278.105).
La ANII pidió al gobierno que su gerente de administración y finanzas mantuviera su remuneración nominal a enero de 2021 de $ 278.732.
La Comisión Honoraria Administradora del Fondo de Solidaridad, por su parte, solicitó que su gerente general mantuviera una remuneración de $ 359.033 a valores de enero de 2021, así como la Corporación de Protección del Ahorro Bancario (Copab) para su gerente general ($ 367.096), su gerente de seguro de depósitos ($ 314.620) y su subgerente de resolución bancaria ($ 314.620).
La Corporación Nacional para el Desarrollo (CND) pidió la excepción para 13 funcionarios de jerarquía, incluido su gerente general ($ 366.230), gerente de administración y TI ($ 320.681), gerente de administración de fondos ($ 315.055), entro otros 10. También solicitó que quede por fuera el gerente general de la Corporación Vial del Uruguay ($ 320.692), su gerente de control económico financiero ( $ 280.275) y el gerente general de la Corporación Ferroviaria del Uruguay ($ 320.692) y el de la Corporación Nacional Financiera Administradora de Fondos de Inversión SA ($ 306.804).
República AFAP le pidió al gobierno que su gerente general ($ 690 mil), el gerente de inversiones ($ 492.414) y el jefe de mesa de inversiones ($ 411.396), entro otros cinco funcionarios, estén por encima del tope.
También solicitó excepciones el Ministerio de Industria, para 11 ejecutivos de las empresas de gas por distribución por cañería Montevideo Gas y Conecta. La remuneración máxima la percibe el gerente general de ambas empresas con un sueldo de $ 367.096.
El INAC también requirió excepciones para nueve de sus gerentes y técnicos, incluido su gerente general ($ 353.587) y los gerentes de conocimiento, información y marketing, que percibían una remuneración de $ 282.506.
En todos los casos, son salarios a enero de 2021 que pueden sufrir modificaciones en caso de posibles adicionales que cada organismo pudo negociar en sus respectivos convenios colectivos con el gobierno.
El LATU o el Centro Uruguayo de Imagenología Molecular también se acogieron a esa norma para mantener la remuneración de sus principales técnicos.
La Caja de Profesionales aprobó una rebaja salarial para algunos de sus gerentes y funcionarios de la institución para cumplir con la disposición del Poder Ejecutivo, aunque pidió excepciones para ocho de sus principales ejecutivos, incluido su gerente general, al cual se le redujo su remuneración de $ 626.694 a $ 413.191 nominales.
