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Nueva pauta salarial del Poder Ejecutivo “incumple compromiso de recuperación”, según el PIT-CNT
El Poder Ejecutivo presentó esta semana la pauta oficial para la negociación salarial de los sectores más afectados por la pandemia, entre los que destacan actividades estrechamente vinculadas al turismo como hoteles, restaurante y agencias de viajes, entre otras.
A diferencia del grueso de los trabajadores privados que ya el año pasado retornó al régimen habitual de negociación salarial, este grupo de unos 30 mil trabajadores en los últimos dos años tuvo dos acuerdos puentes consecutivos, entre julio de 2020 y junio de 2022.
Un informe divulgado por el Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT, remarcó que a julio de este año, el salario real de los trabajadores de estos sectores se ubica 10,57% por debajo del nivel que tenía dos años antes.
Sobre este punto, se afirma que “incumpliendo claramente con su compromiso de recuperación salarial al final del período de gobierno”, el Poder Ejecutivo presentó lineamientos para la negociación en estos sectores, en los cuales se propone una recuperación de los niveles salariales de 9,31% en el correr de 4 años.
“Esto implica: por un lado, que para estos trabajadores evidentemente no se cumple con el compromiso de recuperación al final del período de gobierno; y además, que ni siquiera en un horizonte de 4 años se propone que el salario vuelva a los niveles reales que tenía a comienzos de esta administración”, dice el trabajo.
La pauta que sugiere el gobierno propone acuerdos a cuatro años de duración con vencimiento a mitad de 2026. El diseño se compone de ajustes semestrales basados en inflación proyectada, más un componente de recuperación que se activará en enero de cada año. A ese se suman correctivos por inflación pasada a modo de blindaje que se deberán pagar, en caso de ser necesario, cada 12 meses en julio de cada año.
El Cuesta Duarte añadió que en su mayoría se trata de trabajadores de “bajos ingresos, que nuevamente quedan postergados y para los cuales ni siquiera en el transcurso de 6 años volverán a los niveles de salario real que tenían a mediados 2020, dejando de lado la contabilización de la pérdida en que incurrieron en el transcurso de estos años”.
El informe sostiene que si bien se trata de rubros de actividad que han tenido dificultades importantes debido a la pandemia, y en general son intensivos en empleo, “no es a través de la reducción de los salarios o la demora en su recuperación que se va a generar una mejor perspectiva para la actividad y el empleo en estos sectores”.
“Planteos como el de estos lineamientos conducen a una mayor desigualdad de ingresos entre los asalariados y en la sociedad en general, con el agregado de que perjudican una vez más a los sectores y trabajadores más postergados en materia de ingresos”, dice el informe.
La lista de sectores incluidos en esta ronda de negociación abarca a hoteles, restoranes, bares, free shops transporte de escolares, organización y realización de fiestas y eventos, agencias de viajes, transporte terrestre de grupos turísticos y excursiones. También a salas de cine, teatros, artistas y actividades conexas no publicitarias y clubes deportivos, entre otros que hoy han vuelto a funcionar.
