Las organizaciones mundiales del Comercio (OMC) y el Trabajo (OIT) reconocieron este lunes no tener datos suficientes para afirmar de manera rotunda que la globalización y liberalización del comercio aumentan y mejoran el empleo e instaron a diseñar políticas nacionales eficientes y coordinadas para conseguirlo.
"El sistema multilateral de comercio puede contribuir a aumentar el bienestar mundial y promover mejores resultados en el empleo, un reto al que se enfrentan todos los países miembros" de la OMC y de la OIT, afirman en el estudio sus máximos responsables, Pascal Lamy y Juan Somavía, respectivamente.
Algunos de esos factores son las políticas macroeconómicas o laborales, las inversiones extranjeras directas (IED), las nuevas tecnologías, la elasticidad de la mano de obra o el comportamiento de los trabajadores cuando buscan empleo.
El trabajo pone de manifiesto que el incremento de la demanda de mano de obra cualificada es otro aspecto de la globalización que tiende a elevar las diferencias salariales entre trabajadores.
Por lo que se refiere a la estabilidad del empleo, el trabajo reconoce que está muy extendida la idea de que el aumento de la competitividad, la reducción de obstáculos al comercio y la mayor integración de los mercados derivan en una mayor subcontratación, un entorno laboral "más turbulento" y, por lo tanto, más desempleo.
La OMC y la OIT reconocen que "hay razones para pensar que existe un conflicto entre eficiencia y protección, que, sin embargo, no sería muy agudo si se adoptarán políticas de protección apropiadas".
"La necesidad de programas de ajuste -añaden- es más acuciante en los países en desarrollo que en los industrializados, donde los mecanismos de protección social, por ejemplo en forma de prestación de desempleo, se ocupan de las personas afectadas por la pérdida del empleo".
(EFE)
