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Richard Read quiere formar sindicalistas con la “vieja escuela”
Se alejó de la actividad sindical, pero lejos está de jubilarse. El histórico dirigente de la bebida Richard Read creará un centro de formación y capacitación para dirigentes sindicales. Ya no va a estar discutiendo ajustes salariales o beneficios para los trabajadores, pero quiere transmitir conceptos del sindicalismo de antes, como la independencia de clase, la defensa de los derechos y el respeto por las obligaciones laborales.
Luego de más de 35 años de actividad sindical Read decidió retirarse de la conducción de la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB) y el gremio de Fábricas Nacionales de Cerveza (FNC). Lo hizo luego de firmar el último convenio colectivo para la producción de cervezas y bebidas sin alcohol, donde además de cerrar el acuerdo con los ajustes salariales dentro de la franja más alta prevista hubo una serie de beneficios laborales.
Para marcar dos hechos referenciales, Read fue orador del emblemático acto del 1° de Mayo de 1983 y participó de los Consejos de Salarios de 1985 cuando fueron reinstalados por el primer gobierno de Julio María Sanguinetti luego de la dictadura militar.
Hace semanas se viralizó un discurso suyo realizado en el Día de los Trabajadores de 2013. Allí, dejó varios conceptos. “Prefiero ser dirigente sindical de un gremio que no falta nunca, que la gente labura, que quiere aprender a laburar; el orgullo del conocimiento obrero frente a la máquina, historia de los anarcos en la historia de la vida. Eso no lo quiero perder”, proclamó entre aplausos.
“No fomentemos el lumperío, los desclasados, hay que apoyar a los que luchan por 8 mil o 10 mil mangos, que se levantan a laburar a la mañana, miran para atrás, ven los guachos durmiendo y salen igual”, prosiguió.
En una entrevista con El Observador en agosto pasado (cuando anunció su retiro de la dirigencia sindical) también se mostró crítico con la actualidad. “Soy de una época donde las usinas ideológicas funcionaban. Eso está (hoy) muy menoscabado, salvo excepciones. Se perdió mucho y eso se nota luego en el reflejo de lo cotidiano”, afirmó.
Ahora, con su retiro ya concretado apunta a formar sindicalistas. Está previsto que ese instituto de investigación y capacitación, que será presidido por Read, comience a funcionar en marzo o abril próximo. Será financiado por el sindicato de FNC, algo que votaron los afiliados en una asamblea realizada la semana pasada.
El dirigente ya mantuvo conversaciones informales con el exrector de la Universidad, Rodrigo Arocena, y el economista Gabriel Oddone para que lo acompañen en el proyecto. También las tuvo con viejos y actuales dirigentes sindicales, para sumarlos a la iniciativa.
“La intención es tratar de dar cursos de capacitación desde la tapa del libro: cómo se forma un sindicato, cómo se organiza, hablar de la parte democrática interna de la organización, los valores del sindicalista en el trabajo, derechos y obligaciones. La tapa del libro histórico del clasismo”, explicó Read a El Observador.
En su opinión, hay una ausencia importante en “valorar el sindicato como herramienta para toda la vida, no solamente para un conflicto”. Es por eso que su postura es que los dirigentes sindicales deben tener claro cuál es el lugar donde tienen que ubicarse. “Es importante definir claramente qué significa la independencia de clase, no depender ni del gobierno ni de un partido político”, afirmó. Además, cree que es necesario transmitir que los fondos de los sindicatos deben manejarse con transparencia y trasladar experiencias sobre negociación colectiva.
El dirigente llevará adelante el proyecto conjuntamente con la conducción de los cinco centros educativos que tiene instalados la FOEB en Montevideo y otros departamentos. Y en esta área también tiene pensada otra propuesta: abrir una escuela de oficios en Paysandú.
La intención es que comience a funcionar en el primer semestre del año próximo. “La idea es que sea para botijas del INAU y para chiquilines de entre 13 y 17 años que están en una situación de contexto crítico””, explicó.
Luego de décadas de disputas para firmar convenios colectivos, defender reivindicaciones laborales y arremeter contra propios y extraños, Read se enfoca en la educación, una de sus preocupaciones. “Dejo la parte más pesada, de dirección sindical, de la responsabilidad política, pero estoy lejos de jubilarme”, afirmó.
