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Sinergia, la empresa disruptiva que rompe con la oficina tradicional
El color verde en medio del gris. Naturaleza en medio del cemento. Edificios como Sinergia Ejido y Sinergia Design, que salen de una construcción tradicional, se convierten en oasis en la ciudad con filosofías que buscan romper con lo cotidiano.
Sinergia nació en 2014 y hoy cuenta con cinco edificios corporativos operativos: dos en el Centro de Montevideo, uno en World Trade Center y otros dos en Punta Carretas. Si bien todos se originaron con el propósito de acompañar, identificar y materializar ideas que son tendencia en el mundo, hay dos edificios que se presentan como un pulmón urbano.
Sinergia Ejido está ubicado frente a la Intendencia de Montevideo y Sinergia Design a pocas cuadras de Tres Cruces. Ambos edificios han sido reciclados y ahora funcionan como espacios de trabajo. En Sinergia Ejido funcionaba un hotel, mientras que en Design había una cristalería. Partir de construcciones pensadas para otros rubros generó grandes desafíos a nivel de arquitectura para adecuarlas a nuevas necesidades.
Uno de los grandes retos fue incorporar espacios de naturaleza. "En Ejido tenemos en planta baja todo el patio.Visualizamos que el espacio exterior se meta en el interior. En Design pasa lo mismo: tenemos una especie de bosque en la planta baja del edificio, y en la azotea contamos con la huerta urbana más grande de Montevideo", explicó Pia Fontana, gerenta comercial de Sinergia.
Estos espacios, que no necesariamente son recreativos, buscan complementar las áreas de trabajo, incluso, en el caso de Ejido, estas áreas verdes se vinculan con Café Botánico, mientras que en Design con su área gastronómica. En el resto del edificio existen áreas comunes como espacios recreativos en las que también se incorporó el verde.
Los espacios como servicio
A diferencia de otras empresas, en Sinergia se encargan de brindar todos los servicios. "Ofrecemos Space as a service -espacios como servicio-, donde las empresas pueden hacer foco en su negocio y nosotros nos encargamos de todo el resto. Se despreocupan de asuntos como la limpieza o los gastos comunes, porque en una sola cuota está todo incluido", explicó Pia Fontana, gerenta comercial de Sinergia.
Además, Sinergia se ocupa de la construcción de las oficinas de cada empresa. "Cuando una compañía se muda ya tiene todo pronto, recibe la llave en mano y no tiene que hacer ningún esfuerzo económico en obras, ya que a la inversión en capex también la hace Sinergia", explicó la gerenta comercial. En Sinergia hay tres modalidades de oficinas: Built to suit (la oficina es hecha a medida para la empresa); Custom, en la que la oficina es especialmente equipada; y Ready, en la que la empresa toma tal cual está el equipamiento.
Dentro del edificio hay metros cuadrados que son propios de cada empresa y metros cuadrados que son comunes para todas. Algunos son compartidos en simultáneo -como en el caso de comedor, playroom o music spot- y otros son bajo reserva y por ese tiempo se vuelven exclusivos de quien lo reservó.
"Apuntamos a que nuestro servicio sea simplificar la gestión del inmueble y también a ayudar a la retención de talentos con todas las actividades intangibles que ofrecemos. Lo que hacemos es romper con la oficina tradicional. Queremos que las empresas se apropien de todo el sistema, del edificio entero, y si no está lo que necesitás en este edificio tal vez en otra parte del ecosistema Sinergia sí", explicó Fontana.
A diferencia de Ejido -que es un edificio de altura-, Sinergia Design se desarrolla en dos plantas y, además de las áreas de trabajo y de gastronomía, tiene dos locales comerciales en la entrada y se encuentran próximos a inaugurar un patio offline, que será un área verde.
En Design también planean reactivar los eventos que se realizaban los fines de semana, cuando la mayoría de las empresas no trabajan y no interrumpen su labor. Estos eventos o instancias, como exposiciones o ferias de productos orgánicos, serán dirigidos hacia las familias. En Ejido la idea es retomar actividades de activación de comunidad, como afters o pitch nights, o de networking que debieron ser suspendidas por la pandemia.
Buscamos, desde las distintas áreas, el bienestar en el trabajo, el bienestar de las personas en donde están, en la salud, el deporte o en la alimentación saludable, son temas que siempre tratamos de promover y tener presente, y venir con ganas a trabajar también lleva a la retención de talentos y a muchas cosas positivas”, concluyó Fontana.
