Los trabajadores del supergás concurrieron en la mañana de este miércoles a la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra), en el Ministerio de Trabajo (MTSS), ante el que presentaron una nueva propuesta de negociación. La misma consiste en asumir el costo de la reducción de la jornada laboral a 6 horas 20 minutos.
“Estamos dispuestos a absorber el aumento (salarial) indirecto del 22% que representa la rebaja de la jornada”, indicó a Observa Raúl Ferrando, representante de los trabajadores del supergás ante Fuecys.
El MTSS trasladó la propuesta a las empresas, que se comprometieron a estudiarla y dar una respuesta el próximo martes.
“Entendemos que se sigue dilatando el conflicto. Algún interés deben tener las empresas si estiran la resolución una semana”, afirmó Ferrando.
“Nuestra posición es de flexibilizar el conflicto y estamos largando cada día más garrafas a la calle”, indicó el sindicalista, quien informó que este miércoles Acodike sacó a la plaza 2.000 garrafas, Río Gas otras 2.000 y Megal 1.000.
“Están especulando. A hogares de bajos recursos, sanatorios y casas de salud no llegan las garrafas, pero sí a comercios”, cuestionó Ferrando y agregó que la logística de reparto “la hacen ellos y al interior no están largando garrafas”.
En asamblea a las 7 de la mañana de este jueves los trabajadores informarán a los diferentes subgrupos del sector sobre lo dialogado en el ministerio, así como en las reuniones con la comisión de legislación del trabajo de Diputados, prevista para las 11 horas de este miércoles, y con la comisión de industria de la misma cámara, a las 14 horas.
El pasado sábado los empresarios formularon una propuesta a los trabajadores, donde se formaliza un aumento del 35% o 39%, IPC incluido.
De acuerdo con el documento de la contrapropuesta que realizaron las empresas a los trabajadores en la instancia tripartita de negociación salarial, al que accedió Observa, los empleados reclaman 44,25% de incremento, mientras que los empresarios ofrecen entre 35% y 39% de aumento en tres años.
Los empresarios consideran excesivo el reclamo de aumento salarial de los trabajadores ya que alcanzaría casi 75%, que se compone de un 45% de aumento salarial y llegar una jornada de 6 horas y 20 minutos de trabajo, lo que implica un 22% de aumento adicional, más el 12% de prima por productividad fija, según las empresas.
(Observa)
