Economía y Empresas > Conversatorios

Vislumbrar oportunidades inexploradas para innovar

El martes 28 de julio, Rodolfo Oppenheimer oficiará de anfitrión en la apertura del ciclo de tres conversatorios presentado por Xn y El Observador llamado "Hablemos de liderazgo"

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22 de julio de 2015 a las 05:00

En momentos en que la economía experimenta cambios, debe ser importante para las empresas estar listas para detectar oportunidades para innovar y así sobreponerse a las dificultades, generando nuevo valor: en resumen, esa es la propuesta que motiva el conversatorio que se llevará a cabo el 28 de julio, de 8.30 a 10 horas, en el Auditorium World Trade Center. Esta convocatoria es la primera de las tres que forman parte del ciclo "Hablemos de liderazgo", presentado por Xn y El Observador.

Durante julio, octubre y noviembre, tres de los socios fundadores de Xn Internacional encabezarán dinámicas de intercambio con invitados destacados para profundizar en los desafíos que implica el liderazgo.

"Liderar el crecimiento" es el nombre elegido para la primera jornada de intercambio, durante la cual el empresario de dilatada trayectoria, Rodolfo Oppenheimer, conversará con invitados de sectores empresariales disímiles entre sí, acerca de esta temática. Durante el intercambio, se indagará en lo que para estos empresarios implicó innovar en momentos clave. Se puede adelantar que estarán acompañando a Oppenheimer el próximo martes el director de Conexión Ganadera, Pablo Carrasco, y el presidente de Young and Rubicam Uruguay, Álvaro Moré.

"Los empresarios deben darse cuenta de cuáles son las habilidades que hay dentro de su compañía, y cómo las pueden potenciar. Ese tipo de actitudes generan una motivación interna, y las posibilidades de generar nuevos proyectos", explicó Oppenheimer.

El valor de "balconear"

En su conversación con Café & Negocios, Oppenheimer hizo énfasis en que, habitualmente, los empresarios se encuentran demasiado encerrados "en la diaria", lo que les impide detectar sucesos que ocurren a su alrededor, que eventualmente los pueden llevar a descubrir oportunidades de crecimiento, desarrollo e innovación interna en sus empresas. "Se trata de lo que muchas veces yo llamo 'balconear': 'subirse al balcón' y mirar lo que está ocurriendo afuera", explicó.

Agregó que cada empresa, en virtud de sus características, experiencias y capacidades, puede llegar a percibir oportunidades distintas: ya sea creando nuevas líneas de productos, incursionando en mercados inexplorados hasta el momento, u otras, según las circunstancias puntuales.

En un contexto de enlentecimiento de la economía, muchas veces el diferencial para las empresas puede encontrarse en aprovechar esas oportunidades de búsqueda de alternativas, confiando en el cambio para seguir adelante y sobrevivir.

"Muchas de las empresas uruguayas exitosas lograron ese éxito en momentos de crisis serias: lograron encontrar 'por dónde salir', reformulando parte de su funcionamiento hacia nuevas direcciones. Por ello, es importante conversar con gente que haya atravesado experiencias de esa índole", puntualizó Oppenheimer.

Apuntó que las posibilidades de innovación están basadas en los conocimientos y las capacidades existentes dentro de cada empresa, que constituyen un capital genuino.

La sabiduría de los equipos

Hablando de liderazgo, el socio fundador de Xn explicó que los líderes dentro de las empresas, son aquellos que impulsan el crecimiento de sus integrantes, para que la organización se desarrolle desde dentro y perdure en el tiempo. "Un líder es quien da los espacios a todos los demás integrantes de la empresa para crecer y aportar a ella", sentenció al respecto.

Dio por seguro que muchas veces un líder no tiene por qué ser un jefe: puede tratarse de cualquier otro integrante de la empresa. De hecho, pueden existir muchos líderes en un mismo grupo, debido a que todos sus integrantes –por lo general– cuentan con distintas habilidades que en la búsqueda de innovación y desarrollo pueden resultar de gran utilidad para lograr el impulso necesario.

Asimismo, añadió que la sabiduría dentro de las empresas surge de la dinámica creada por los equipos, y no por la habilidad de individuos aislados.

En virtud del "ADN" constitutivo que cada empresa tiene y que la llevó a ser exitosa y a posicionarse, es importante que sus líderes tengan claro la importancia y el valor exponencial de los grupos de trabajo.

"Teniendo en cuenta esos puntos, las empresas deben evaluar cómo hacer para que todos esos conocimientos propios de su interior generen oportunidades de innovación", agregó el anfitrión del conversatorio.

Público activo

La dinámica de la actividad en la que participará Oppenheimer implica la participación del público en los diálogos entre anfitrión e invitados con preguntas, o intervenciones propias. "Lo ideal es que se logre un intercambio para generar riqueza. Si el público interviene, se verán potenciados ampliamente los diálogos. Es importante que el público asistente entienda que cada situación –y cada oportunidad– es particular", acotó Oppenheimer, quien integra el directorio de Cepa Safe Drive y Hiddenbed.

Datos para la inscripción

Las inscripciones a cada una de las instancias de este Ciclo de Conversatorios deben realizarse a través del 2924 7000, interno 274 -Marketing de El Observador-, o a través de 365@observador.com.uy.

El costo de inscripción es de U$S 180, para cada uno de estos conversatorios.

Existe un número limitado de invitaciones gratuitas exclusivas para suscriptores del Programa de beneficios 365 de El Observador.

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