Estados Unidos aplicará nuevos aranceles por "trabajo forzoso": a Uruguay le corresponde una tasa del 12,5% El Ministerio de Economía uruguayo detalló que a datos del 2025, el 77,5% del total de las exportaciones a Estados Unidos desde Uruguay está exceptuado
¿Cuáles son los puestos de trabajo más requeridos en el país de la región que más crecerá en 2026? El dinamismo de actividades como la construcción, la industria, la logística, la tecnología y los servicios está modificando el perfil de los trabajadores más requeridos por las empresas.
El perfil de los nuevos gerentes en Uruguay: ¿qué buscan las empresas y cuánto les pagan? Las búsquedas ejecutivas ponen en relevancia el impacto de la tecnología en el liderazgo
Comenzaron las inscripciones para nueva edición de Uruguay Impulsa que ofrece 5.500 puestos de trabajo El programa, anteriormente conocido como Jornales Solidarios, contará con 5.500 puestos de empleo protegido y capacitación
El ranking de las cinco cualidades que debe tener el trabajo ideal para los uruguayos Estudio revela qué aspectos no pueden faltar en una empresa empleadora que quiera cautivar al talento en Uruguay
¿En la búsqueda de trabajo?: por qué la IA puede bochar tu currículum y cómo adaptarte al algoritmo El avance de la automatización en las organizaciones tiene efectos en la selección de personal y en cómo se presentan los candidatos
Por qué renuncian los uruguayos y qué buscan quienes pueden elegir dónde trabajar Un estudio de Randstad revela que, aunque la movilidad laboral se mantiene estable, más de un tercio de los uruguayos planea cambiar de empleo.
Entre los empleados "de cristal", más salud mental y una nueva concepción de liderazgo: cómo las nuevas generaciones transforman el mundo laboral en Uruguay Los jóvenes irrumpen en el mercado de trabajo con otras prioridades y obligan a las empresas a revisar sus formas de gestionar.
Buscar trabajo después de los 45: los desafíos que enfrentan los perfiles senior en Uruguay y un cambio demográfico que redefine las reglas del juego para las empresas Para Inés Arrospide, country manager de ManpowerGroup, hoy el principal riesgo para este segmento es quedar estancado
