La medida dispuesta por el Poder Ejecutivo está vigente desde julio y hasta setiembre
Desde este mes está vigente un incentivo económico para las empresas que reincorporen trabajadores amparados al subsidio por desempleo o que contraten nuevos empleados.
La medida del Poder Ejecutivo toma en cuenta que en julio comienzan a vencer las coberturas de cuatro meses que tienen los seguros que se activaron en marzo, y apunta a fomentar la conservación y creación de empleo en el sector privado.
1- ) El aporte estatal no reembolsable por cada trabajador será de $ 5.000 mensuales a las empresas y por un plazo de tres meses.
2- ) Para los reintegros, el beneficio aplica en el caso de trabajadores que estaban cobrando el subsidio por desempleo al 31 de mayo de 2020 por causal de suspensión total.
3- ) Para las nuevas incorporaciones, el beneficio está disponible siempre que la empresa no registre empleados en el subsidio por desempleo al 31 de mayo de 2020 por cualquier causal, excepto el régimen especial de subsidio por desempleo por reducción de jornadas u horario laboral.
4- ) El reintegro o incorporación de trabajadores deberá realizarse entre el 1° de julio y el 30 de setiembre de 2020.
5- ) El aporte estatal mensual estará sujeto a la conservación de esos puestos de trabajo durante la vigencia del beneficio y se financiará con recursos del Fondo Solidario Covid-19, según explica el decreto oficial.
6- ) El derecho a percibir el beneficio cesará si la empresa registra trabajadores en el subsidio por desempleo bajo cualquier modalidad con posterioridad al 1º de julio.
7-) Una vez se tramita el alta del funcionario, la implementación del beneficio corre por cuenta del Banco de Previsión Social (BPS) y queda habilitado de forma automática para ser utilizado en la cancelación de futuras obligaciones tributarias por aportes patronales, sin necesidad de que la empresa realice gestión alguna. Es decir, se acredita a favor de la empresa en su cuenta.
8-) El beneficio de $ 5.000 no es acumulable con cualquier otra prestación, subsidio o exoneración tributaria vinculada al fomento del empleo y relacionada con el trabajador reintegrado o incorporado, como por ejemplo, los subsidios por contrato de personas jóvenes o mayores de 45 años.
9- ) En junio la cantidad de beneficiarios del subsidio por desempleo descendió por primera vez desde la llegada del coronavirus (fueron 172 mil), pero dentro de las solicitudes de ese mes que también cayeron, aumentó la incidencia de la causal despido. El BPS recibió 22 mil pedidos por las causales tradicionales (despido, suspensión, reducción), y casi 4 mil fueron por despidos (18%).
10-) Uno de los sectores más golpeados ha sido el comercio minorista y mayorista, que pasó de tener un promedio mensual de 12.700 personas en seguro previo a la pandemia, a casi 46 mil en abril (último dato disponible). También la industria manufacturera, que pasó de 12 mil en promedio a 30 mil cobrando el subsidio. Este sector es el que registra la mayor cantidad de solicitudes de seguro de paro desde hace dos meses consecutivos.
11-) De marzo a junio el Estado destinó US$ 195 millones para hacer frente al incremento de los subsidios por desempleo. Solo en seguros de paro y subsidios por enfermedad, el Estado aportó US$ 150 millones extra para enfrentar la crisis del empleo en estos cuatro meses, según informó el miércoles el ministro de Trabajo Pablo Mieres.
12-) Aunque todavía muy tímidamente, en el mes de junio empezaron a asomar algunas señales positivas para la actividad económica. Desde el Poder Ejecutivo destacan especialmente la evolución de la demanda de combustibles y el consumo de energía eléctrica, con mejores números respecto a abril y mayo.