Economía y Empresas > Sistema de pagos

¿Cómo puede retirar su salario en efectivo y de una sola vez?

Ya está vigente una flexibilización de la ley de Inclusión Financiera dirigida a quienes prefieren seguir operando con dinero físico

Tiempo de lectura: -'

05 de abril de 2019 a las 16:57

Desde hace casi dos años es obligatorio el pago de remuneraciones por medios electrónicos, mediante acreditación en cuenta en instituciones de intermediación financiera o en instrumentos de dinero electrónico. Eso rige hoy para la amplia mayoría de los trabajadores, con excepción de las localidades de menos de 2.000 habitantes, y en trabajo doméstico cuando el empleador es jubilado o pensionista con anterioridad a diciembre de 2017.

La ley de Inclusión Financiera incorporó a fines del año pasado una serie de flexibilizaciones. Una de ellas apunta a que los trabajadores que así lo quieran puedan  retirar el 100% de su salario en un único movimiento mensual y sin ningún costo, una vez que se les deposite el dinero en su cuenta sueldo.

Así cualquier asalariado puede concurrir al banco o emisor de su preferencia y solicitar el retiro. Todas las entidades financieras están obligadas a tener habilitado al menos un mecanismo para ello. El Observador realizó una ronda de consultas entre distintas instituciones del mercado para saber cómo se está instrumentando ese servicio para los clientes.

En el caso del Banco República (BROU), el retiro del dinero se puede realizar en cualquier sucursal que tenga caja con atención personalizada.

Por su parte, el Banco Itaú también tiene operativo este servicio. En Montevideo, el retiro es por caja en la agencia Ciudad Vieja. Y en las localidades del interior también es por caja en cada una de las sucursales donde el banco está presente.

El director de banca minorista, Carlos Ham, explicó que implementar los retiros en los cajeros automáticos es imposible, tanto por los riesgos que eso representa como por la repercusión que produciría en el servicio.

Desde el departamento de comunicación de banco Santander, se informó que el retiro total de sueldo se podrá hacer de la siguiente forma: hasta $ 60.000 (cubriendo los casos en que el monto es fraccionado) o US$ 2.000  en los dispensadores ubicados dentro de todas las sucursales. Y para retiros mayores a esos montos la transacción se hace por caja de sucursal.

El banco HSBC ya dispone del servicio y los clientes pueden retirar la totalidad de su salario en ventanilla de las sucursales, sin un monto límite para el retiro, según informó el director general y gerente de banca empresa, Alberto Mello.

Si usted cobra a través de MiDinero (Red Pagos) deberá gestionar el retiro a través del call center de la firma (2705 55 55).

Las personas que cobran a través de Anda ya tienen habilitado ese servicio desde antes que la ley incorporara la flexibilización. Siempre se pudo retirar la totalidad del salario o pasividad en las cajas de cualquier sucursal.

Con la modificación el Poder Ejecutivo busca “compatibilizar” el objetivo de mejorar la formalización del mercado de trabajo y de asegurar la posibilidad de ejercer el derecho a cobrar por medios electrónicos, con la posibilidad de que quienes no quieran utilizar medios electrónicos y deseen seguir operando en efectivo lo puedan realizar sin restricción y sin ningún costo.

Jubilaciones y pensiones

Para jubilaciones y pensiones también ya está vigente una flexibilización. Las personas mantienen  el derecho de acceder en forma gratuita a una cuenta bancaria o instrumento de dinero electrónico para cobrar su retribución si así lo quieren, pero se los exime de la obligación de cobrar por estos medios y lo pueden hacer también en efectivo.

Es decir, que pueden optar por cobrar en efectivo en los agentes habilitados del Banco de Previsión Social (BPS), o a través de una cuenta bancaria en instituciones de intermediación financiera (BROU y bancos privados) o instituciones emisoras de dinero electrónico: Mi Dinero, Prex y Anda.

En este colectivo no existen problemas de informalidad y a diferencia de lo que ocurre con trabajadores y empleadores donde es obligatorio el pago en cuenta, en este caso los organismos de seguridad social garantizan que todos quienes quieran cobrar a través de medio de pago electrónico gratuito lo pueden hacer.

REPORTAR ERROR

Comentarios

Registrate gratis y seguí navegando.

¿Ya estás registrado? iniciá sesión aquí.

Pasá de informarte a formar tu opinión.

Suscribite desde US$ 245 / mes

Elegí tu plan

Estás por alcanzar el límite de notas.

Suscribite ahora a

Te quedan 3 notas gratuitas.

Accedé ilimitado desde US$ 245 / mes

Esta es tu última nota gratuita.

Se parte de desde US$ 245 / mes

Alcanzaste el límite de notas gratuitas.

Elegí tu plan y accedé sin límites.

Ver planes

Contenido exclusivo de

Sé parte, pasá de informarte a formar tu opinión.

Si ya sos suscriptor Member, iniciá sesión acá

Cargando...