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“El obstáculo o castigo” de las mujeres a la hora de ser madres: el discurso de Argimón en el Senado

La vicepresidenta habló de que luego de ser madres, la brecha salarial de las mujeres con los hombres se amplía

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04 de agosto de 2020 a las 17:31

En una exposición que duró no más de 15 minutos, la vicepresidenta habló de un tema al que definió como de “interés para la sociedad”, a pesar de que no constituye “prioridad a la hora del traslado público de los temas centrales para el sistema político y, mucho menos, tiene su reflejo en medios de difusión". Además, expresó su preocupación ante la postergación de la maternidad de muchas mujeres por considerarla un “obstáculo para su desarrollo profesional”.

Argimón comenzó su alocución agradeciendo a la cámara por permitirle hacer uso en un tema al que considera “realmente significativo”. Minutos después, ejemplificó el aplazamiento de la maternidad y se refirió a "mujeres jóvenes que quieren ser madres pero postergan su maternidad porque consideran que la misma obstaculiza su desarrollo profesional y económico al punto tal que, incluso, escuchamos cómo las que pueden hacerlo llevan adelante el procedimiento de congelamiento de sus óvulos para cuando la oportunidad se presente".

La vicepresidenta continuó su presentación refiriéndose a la investigación “Brecha de género en los ingresos laborales en Uruguay” realizada por la Comisión económica para América Latina (CEPAL) y la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

Más adelante, definió la "penalización de la maternidad" como la brecha en los ingresos laborales que se genera entre hombres y mujeres a raíz de la “tenencia de hijos”: “La penalización por maternidad hace referencia a la pérdida de ingresos laborales en comparación con las trayectorias significativamente diferentes entre padres y madres antes de los nacimientos”.

Por otra parte, respaldó su discurso con un estudio realizado para cinco países europeos en los que se demuestran “los efectos causales de tener hijos sobre las remuneraciones”. Dicho estudio señala, según la vicepresidenta, que, luego de la maternidad, los ingresos laborales de los hombres y las mujeres “comienzan a divergir significativamente luego del nacimiento”. Mientras que en las mujeres la caída en sus ingresos es “inmediata”, los hombres no sufren modificación alguna en su salario. Argimón expresó, además, que “diez años luego del nacimiento, las mujeres no logran recuperar sus niveles salariales de antes del nacimiento”.

Estudio sobre la realidad uruguaya 

Para explicar más detalladamente cuál es en Uruguay la situación de la brecha de ingresos entre hombres y mujeres a raíz de la maternidad, la política nacionalista se refirió al “único estudio disponible” en el país, realizado por Martina Querejeta en 2019. Es en ese estudio se señaló que “luego de diez años de tener el primer hijo, las mujeres experimentan una reducción del 42% de su salario mensual, en comparación con mujeres con características similares que no tuvieron hijos”. Según la autora del informe, en el primer año posterior a la maternidad “el salario total se reduce en un 19%”.

Más allá de ese estudio, Argimón adelantó que “en las próximas semanas” se presentará otro informe sobre lo que las mujeres aportan al Producto Bruto Interno (PBI) por trabajo remunerado y no remunerado. 

La vicepresidenta finalizó reflexionando sobre el “obstáculo o castigo” que muchas veces sienten las mujeres a la hora de ser madres: “Por todo esto cuando hablamos de una sociedad donde hombres y mujeres tengan los mismos derechos, tengan auténtica libertad para el ejercicio real de los mismos y oportunidades, entendemos que desde lo público y la sociedad en su conjunto debemos tener esta señal que desde la sociedad se nos está enviando por las jóvenes generaciones y que no podemos mirar al costado”. 

El agradecimiento de Cosse

A continuación, la senadora frenteamplista Carolina Cosse fue quien tomó la palabra, para celebrar que se hablen “este tipo de temas en el Senado”. La actual candidata a la Intendencia de Montevideo (IM) también aprovechó para extenderse en la temática y señaló que el informe al que hizo mención Argimón presenta “cuatro nudos estructurales que son constitutivos de las relaciones desiguales de género”.

Estos nudos son: “la desigualdad económica y la persistencia de la pobreza, los patrones culturales patriarcales, discriminatorios y violentos y el predominio de la cultura del privilegio”, la división sexual del trabajo y la concentración del poder y las relaciones de jerarquía en el ámbito público”. Cosse también hizo referencia a un caso que tuvo lugar en la empresa Amazon, cuando la empresa decidió poner en funcionamiento un algoritmo de inteligencia artificial para seleccionar personal que, con el tiempo, resultó que seleccionaba más hombres que mujeres: “Ante esta observación, analizaron qué estaba pasando y se dieron cuenta que los datos con los cuales aprendía el algoritmo para hacer esa selección, tenían ese sesgo de género y por lo tanto, era eso lo que reproducía”, sentenció.

 

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