Hace 14 años nació Mega Servicios, dedicada a proveer personal a las empresas, con foco en las áreas de limpieza y seguridad. Hoy está presente en 14 departamentos, tiene 1.200 empleados y más de 60 clientes. Asimismo, su espectro se amplió, ya que selecciona personal para áreas muy diversas: ofrece enfermeros, auxiliares de servicio con título para tisaneria, peones, administrativos, personal para logística, para el agro, y en el área supermercados, cajeros, personal para rotisería, empaque y carnicería, entre otros.
¿Cómo se puede evitar?
Nosotros tenemos la rotación bastante reducida con un plan de incentivos. Básicamente es económico, ya que es lo que la gente prefiere. Estamos por implementar bandejas de comida a un precio bajo que se descontarían del sueldo. Es una forma de colaborar.
¿Existe diferencia entre la capital y el interior?
Mucha. Son dos países diferentes. En el interior las empresas casi no rotan, a diferencia de lo que ocurre en Montevideo. Quizá es porque la gente se conoce más, conocen a la empresa, hay un arraigo entre ellos. En la capital eso no se ve.
¿El sindicato hoy es un problema?
La gente está sindicalizada y me parece que está bárbaro cuando se lo utiliza como un medio positivo y no como uno negativo, para negarse a todo. Es como todo, si las cosas se hacen bien, está buenísimo. Por el contrario, complica.
Nosotros tenemos un trato muy bueno con el sindicato, trabajamos en conjunto y en sí los resultados de la empresa son muy buenos. Es un ida y vuelta con el trabajador; queremos que se sienta parte de la empresa, formar un equipo.
¿Por qué las empresas prefieren tercerizar sus servicios?
Hoy en el mundo, las organizaciones tomaron como norma el tema de tercerizar. Hay un montón de factores. El de la falta de personal en el lugar de trabajo, las licencias. Nosotros nos hacemos cargo de todas las leyes sociales. Además si una persona no le sirve, es muy sencillo decirnos: ‘cambiámelo’. Por nuestra parte, lo reciclamos, sin tener que despedirlo y dejarlo sin trabajo. Básicamente el cliente se enfoca en su labor para lograr la productividad en su negocio. Y nosotros nos dedicamos a manejar a la gente.
