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A 50 años de la huelga general y en la previa de una nueva ronda salarial, el PIT-CNT celebra el 1° de mayo
El 2023 es especial para el movimiento sindical porque se cumplen 50 años de la huelga general realizada en contra de la dictadura. El 27 de junio de 1973 y ante la inminencia de la disolución de las cámaras, los trabajadores organizados ocuparon sus lugares de trabajo durante 15 días.
Este lunes, a 50 años de aquel evento, la central sindical PIT-CNT convoca a la conmemoración del 1° de mayo recordando aquella huelga. “Hoy como ayer, la clase obrera no fallará. A 50 años de la heroica Huelga General. Organizando la esperanza”, dice el eslogan de la convocatoria.
Este año también se conmemoran 40 años del Plenario Intersindical de Trabajadores (PIT), creado en dictadura, y que al año siguiente se unió simbólicamente con la Convención Nacional de Trabajadores, que había sido disuelta por la dictadura el 30 de junio de 1973.
El acto principal será a las 10:00 de la mañana en la plaza Mártires de Chicago, frente al Palacio Legislativo, y tendrá tres oradores: el presidente de la central sindical, Marcelo Abdala, la representante de la Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios (Fuecys), Abigail Puig, y el presidente de la Confederación de Organizaciones del Estado, Martín Pereira.
La celebración de un nuevo 1° de mayo se da luego del paro general realizado por el PIT-CNT el martes 25 de abril en contra de la reforma jubilatoria, que ese mismo día se aprobó en la Cámara de Diputados.
Además, en la convocatoria el PIT-CNT también hace mención a la defensa de la educación, luego del incidente en el IAVA, la cultura, la salud y los feminismos.
“Con las y los jóvenes, las y los desocupados, las y los trabajadores perseguidos, por la memoria, por nuestro futuro y por la pública felicidad”, agrega la central sindical en las redes sociales.
Pero, además, este acto se da en la previa de la Rendición de Cuentas, que ingresará al Parlamento a fines de junio, y en la previa de la décima ronda de Consejo de Salarios. Esto prevé un escenario de conflictividad en alza.
Desde setiembre de 2022 la conflictividad viene al alza y tuvo un importante repunte en marzo de este año con dos paros generales, según el relevamiento realizado por el Departamento de Estudios Organizacionales de la Universidad Católica del Uruguay.
“Es esperable que la conflictividad continúe en niveles altos. Por un lado, hasta tanto no se resuelvan los debates en torno a la reforma de la seguridad social, la conflictividad por dicho motivo se mantendrá. Por otro, los actores sociales están a la espera de las pautas salariales a propósito de la décima ronda de negociación que tiene la característica de ser la última de este período de gobierno”, decía el informe de marzo.
