La pérdida del salario real desde 2020 había incrementado la conflictividad laboral.

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ANEP: docentes reciben aumento del 10% salarial y algunos inspectores cobrarán más que un ministro

La Administración incorporó incrementos diferenciales para directores e inspectores
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27 de enero de 2023 a las 12:20

La Administración Nacional de Educación Pública difundió en su sitio web un documento de diez páginas que, a un mes y una semana del inicio de las clases, luce como una cláusula de paz. Porque este archivo confirma que los docentes reciben un aumento salarial del 10% —convirtiéndolos en los funcionarios públicos que tendrán menos pérdida salarial al término del quinquenio—, y  ratifica que los directores e inspectores cuentan con un diferencial que hace más atractivas sus carreras.

Un inspector técnico de Primaria o jefe en Secundaria con al menos 28 años de antigüedad, y que cuyo contrato sea por 48 horas semanales, pasa a tener un salario nominal equiparable a un ministro de Estado (sin tenerse en cuenta los beneficios que reciben los ministros).

¿Cuánto cobra un director de escuela en Uruguay en 2023?

Un director de escuela de poca antigüedad, pasaría a cobrar más que el docente de mayor grado de su centro educativo ($ 81.166 versus $ 79.847). Esto se debe a que se acordó un incremento del 3,28% en las retribuciones de Inspectores, Directores y Subdirectores de la ANEP (por encima de la suba que rige a todo el plantel docente).

¿Cuánto cobra un maestro de escuela?

El documento publicado en la ANEP, que es la constatación del acuerdo al que había llegado la Administración y el sindicato previo a que el Ejecutivo enviase el proyecto de Rendición de Cuentas al Parlamento, también contempla un adicional del 3,5% para los maestros de escuelas de tiempo completo. Sucede que estos cargos no solo exigen una demanda por la extensión del horario pedagógico, sino por la coordinación, trabajo con las familias y a veces las labores en contextos críticos.

Un maestro de una escuela común, por un cargo de 20 horas semanales, y sin ningún tipo de antigüedad, cobra $ 44.523 nominal. Un colega suyo, en una escuela de tiempo completo y por 40 horas, recibe $ 88.575.

Satisfacción de docentes con su salario

El último censo de docentes de la ANEP, realizado previo a la pandemia, reveló que solo el 29% de los docentes uruguayos está satisfecho con su salario, y eso que su retribución había crecido por encima de la media nacional en la última década y media.

Esa insatisfacción de base se agravó con la pérdida del salario real de los últimos tres años y, durante el primer semestre de 2022, elevó la conflictividad laboral. Hasta que media hora antes de que el Ejecutivo enviase el proyecto de Rendición de Cuentas al Parlamento, hubo humo blanco y el gobierno firmó un acuerdo de este incremento diferencial para los docentes.

La suba de los salarios de los cargos técnicos por encima del incremento de los políticos era un viejo reclamo de las gremiales de docentes. Las mismas cuestionaban que quienes hacían una carrera técnica y debían concursar para sus cargos terminaban cobrando casi lo mismo o menos que un político de turno, ocasional en el cargo.

Sin embargo, existen visiones encontradas sobre la necesidad de seguir aumentando el salario de los inspectores en base a su función práctica. Hace ocho años, el hoy presidente del Instituto de Evaluación Educativa, Javier Lasida, había firmado una columna de opinión en la revista Telescopio que dirigía el hoy presidente del Codicen, Robert Silva. Citando un estudio de la OCDE, decía: “el modelo de inspección no fomenta el desarrollo educativo”. Y concluía: “las inspecciones se concentran en cuestiones de control y cumplimiento,  careciendo de claridad, transparencia y objetividad y no priorizando el liderazgo educativo, que hoy se reconoce como un factor decisivo para el aprendizaje de los educandos.” 

Así quedaron los nuevos salarios:

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