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COFE solicitó “flexibilidad” a Lacalle por recortes de vacantes en el Estado

El sindicato se reunió este martes con el presidente de la República en Torre Ejecutiva

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11 de agosto de 2020 a las 17:15

Una delegación de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) se reunió este martes con el presidente Luis Lacalle Pou en Torre Ejecutiva.

El dirigente sindical José Lorenzo López explicó que durante el encuentro se trasladó al primer mandatario la preocupación del sindicato por las consecuencias que puede tener sobre distintas áreas del Estado la aplicación “a rajatabla” del nuevo criterio para  vacantes, que prevé llenar una de cada tres generadas.

“Hay sectores de la administración central y de los organismos del artículo 220 (Poder Judicial, Tribunal de lo Contencioso-Administrativo, 
Corte Electoral, Tribunal de Cuentas, entes autónomos y los servicios descentralizados) que realmente quedarían totalmente desprovistos de personal para cubrir algunas funciones que son esenciales para el Estado, sobre todo en lo que tiene que ver con el control en la frontera, INAU, Ministerio de Desarrollo Social, ASSE, Ministerio de Vivienda y de Trabajo”, afirmó López en rueda de prensa.

El dirigente explicó que ya hoy existen dificultades de personal, y que en los próximos años eso se puede agravar porque gran parte de esos trabajadores tendrán causal jubilatoria. En ese sentido, López señaló que la aplicación del 3x1 (por cada tres vacante se completa una) no solo preocupa al sindicato, sino también a los ministros, según les trasmitió el presidente.

“Solicitamos que de alguna manera se facilitara en la negociación colectiva la posibilidad de tener una flexibilidad en ese sentido. Para nosotros sería esencial para mantener los servicios básicos que presta el Estado”, afirmó López.

En marzo el gobierno dispuso que solo se repondría una de cada tres vacantes generadas en el Estado, salvo en el caso de los docentes, los policías y los trabajadores de la salud.

Esta semana en la reunión del Consejo Superior de Negociación Colectiva del Sector Público el Poder Ejecutivo planteó que una posible “flexibilidad” dependerá de las reestructuras que se van a hacer en cada organismo, de la definición de las ocupaciones y del costo que tendrá cada una de ellas.

El viernes habrá una nueva reunión del Consejo Tripartito donde los sindicatos  esperan conocer en detalle el contenido de los artículos del proyecto de ley de Presupuesto vinculados a redistribución de personal y carrera administrativa. También será el paso previo a la instalación de la negociación por rama de actividad.

No hay en todo el país una organización más compleja que el Estado. Con más de 300 mil empleados directos o indirectos, su organigrama es una madeja de vínculos, contratos, compensaciones, y salarios cruzados, que gobierno a gobierno se intenta modernizar.

La ley de Presupuesto que prepara por estos días el Poder Ejecutivo y que se enviará al Parlamento en algo menos de un mes, buscará aportar algo más de orden y sentido a esa maraña, al menos en el núcleo de la administración central, a través de la puesta en marcha de una “nueva carrera administrativa”. 

En concreto, la ley presupuestal habilitará a la Oficina Nacional de Servicio Civil (ONSC) a avanzar en la confección de una tabla de referencia salarial asociada a funciones y ocupaciones que estén explícitamente identificadas de antemano. En esa nueva carrera funcional, la idea es luego instrumentar mejores sistemas de evaluación que habiliten una planificación basada en resultados. 

Qué pasa con los futuros ajustes salariales

El próximo viernes también se espera tener más detalles sobre la fórmula salarial para los estatales. Tradicionalmente los remuneraciones de los trabajadores públicos ajustan cada enero por la totalidad de la inflación observada en el año previo. Hoy se tiene certeza que ese criterio va a modificarse, pero no se conocen cómo será el nuevo mecanismo.

En reuniones previas las autoridades adelantaron que habrá pérdida de salario real en los primeros años, dada la situación compleja por la que atraviesa la economía, pero que existe voluntad de que se pueda recuperar lo perdido a lo largo del quinquenio. La idea del gobierno es que los mecanismos de mantenimiento del salario real en el sector público no se diferencien demasiado de los del sector privado.

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