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Cómo será la investigación a policías golpeados en Rocha: ¿pueden ser sancionados?
El sábado por la noche, tres policías estaban actuando en un operativo para evitar aglomeraciones y terminaron golpeados por tres personas. Una policía mujer recibió golpes en el piso, otro de los funcionarios terminó con un dedo quebrado y a otro le dieron una patada en la cara. Por esto hay cuatro personas detenidas. Pero los policías también serán investigados por el Ministerio del Interior y lo que estará en discusión es si actuaron con negligencia.
Los tres policías cuentan con el respaldo de las autoridades. El secretario de Presidencia, Álvaro Delgado, dijo, sobre el incidente del sábado, que es necesario plantearse "lo que está pasando con la sociedad" y que los funcionarios tienen respaldo político.
El director de Convivencia y Seguridad Ciudadana del Ministerio del Interior, Santiago González, afirmó que el episodio en el que cuatro personas lastimaron a los policías fue "muy desagradable" y espera que la Justicia "les caiga duramente" a los agresores.
Sin embargo, todos los policías que se enfrentan a operativos que podrían dar lugar al cuestionamiento de su accionar son sometidos a una investigación administrativa y un eventual sumario, donde pueden caber sanciones si se concluye que los funcionarios actuaron con negligencia, explicó la abogada del Sindicato de Funcionarios Policiales de Montevideo (Sifpom), Flavia Nardone.
González dijo a El Observador que lo que se ve en el video que se viralizó el fin de semana es el final de lo que sucedió, por lo que las autoridades analizarán el proceder de los funcionarios. "Lo que haya que corregir habrá que corregir", señaló.
Remarcó que los policías "siempre son investigados" y se recurre a la tecnología disponible –como los GPS– para analizar cómo realizaron el operativo, cuánto tiempo estuvieron en el lugar y además realizan sus descargos con el jefe.
Nardone explicó que es "muy normal" que los policías terminen sancionados luego de una investigación, aunque la sanción más común es la pecuniaria, y depende de cada situación.
Los plazos para realizar la investigación son variables, ya que el resultado puede estar pronto en una semana, en 30 días o en un año. La inicia un instructor del ministerio o la puede pedir el jefe de los policías involucrados.
Lo que puede surgir de la investigación es que no hubo responsabilidad de los policías, se puede archivar o iniciar un sumario si se entiende que hubo una falta grave o muy grave. Del mismo modo, el instructor puede sugerir una sanción. La abogada señaló que en general cuando son sanciones graves o muy graves se inicia sumario y que es normal que alrededor del 70% de las investigaciones administrativas terminen con policías sumariados.
Policías víctimas
Todas las situaciones en las que los policías son agredidos, o víctimas de rapiñas, terminan con una investigación donde se analiza cómo actuó el funcionario. Nardone recordó que algunos funcionarios "han sido gravemente sancionados". "Una vez a un funcionario lo hirieron y le robaron la moto. Por más que fue una víctima, (en la investigación) se midió que el accionar fue negligente", apuntó.
Otro caso sucedió cuando dos policías persiguieron a dos delincuentes. Uno de los funcionarios logró reducir a uno de ellos y el otro salió a buscar al que fugó. El delincuente que estaba en el piso logró dispararle cinco veces al policía y, a pesar de esa situación, ambos funcionarios fueron sumariados.
La ley orgánica policial establece los tipos de sanciones que se pueden establecer a los funcionarios policiales cuando cometen una falta. La observación escrita, la sanción demérito que consiste en colocar de uno a 30 puntos negativos al momento de la calificación, y también es posible aplicar la suspensión simple o rigurosa, la destitución y el descuento de hasta 50% de la pasividad hasta seis meses.
La ley de Presupuesto aprobada el año pasado modificó las sanciones a los policías. Se agregó la destitución "decretada unilateralmente" por el Ministerio con la pérdida de los salarios retenidos durante la medida preventiva.
En tanto, se modificaron los plazos de la suspensión. En el caso de las faltas leves, pasó de un máximo de cinco días, en las faltas graves, hasta tres meses y en las muy graves aumentó el mínimo de la suspensión de tres meses y un día hasta cuatro y se mantiene el máximo de seis meses con privación total del sueldo.
Además, se agregó un artículo en el que se especifica que cuando un funcionario sea condenado por la Justicia y vaya a prisión o recaiga sobre él una medida que le impida el cumplimiento del servicio se dispondrá "de forma inmediata" la retención total de los haberes.
También aumentan los plazos de prescripción de las fallas administrativas. En el caso de aquellas que no constituyen un delito, las leves prescribirán a los seis meses, las faltas graves y las muy graves a los cuatro años.
