Un relevamiento indica que los pedidos de empleo del mes de mayo aumentaron con respecto al mes anterior, y también en comparación con el mismo mes del año pasado
La demanda de trabajo creció un 12% en mayo. Según los principales portales laborales digitales relevados en el último reporte de Advice, se registraron 575 oportunidades más que el mes anterior.
Con respecto al mismo mes del año anterior, la demanda de talento por parte de las empresas se incrementó en 80%: hubo 2.383 oportunidades más.
Gentileza Advice
En mayo 2022 la demanda de trabajo en Uruguay se incrementó,
Esto puede justificarse con los datos del mercado de trabajo presentados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) a principios de junio: descenso en la tasa de empleo —que mide las personas empleadas en relación a la población en edad de trabajar—, y en la de actividad —que mide la proporción de personas que se encuentran activas, trabajando o buscando trabajo—, posicionándose en 56,9% y 61,7% frente a los datos de marzo que se ubicaron 57,1% y 61,9% respectivamente.
Hubo tres áreas de actividad que impulsaron la demanda laboral de mayo: tecnología, finanzas y comercio.
Tecnología lideró la generación de oportunidades laborales con 22%, pero no movió la aguja en el aumento de la demanda porque con respecto al mes anterior se mantuvo prácticamente incambiada.
El aumento registrado se explica principalmente por el crecimiento de la demanda en finanzas y comercio. Estas áreas generaron —en conjunto— 321 propuestas más que el mes anterior, lo que explica el 56% del aumento de la generación de oportunidades mensual.
Gentileza Advice
Finanzas y Comercio impulsaron la generación de oportunidades
Por el contrario, el área de comunicación generó menos oportunidades que el mes anterior: se redujo 7%.
La internacionalización de las empresas, la creciente circulación de trabajadores entre diferentes países y el trabajo remoto han contribuido a aumentar la demanda de idiomas en las ofertas de empleo.
En este sentido, el inglés es el idioma más demandado por las empresas. En mayo de 2022, fueron 1.103 las propuestas que solicitaron contar con conocimientos de este idioma, lo que representó el 21% del total de llamados.
Con respecto al nivel de manejo del idioma, el 51% solicitó un nivel avanzado, el 47% intermedio y 2% básico.
En términos de distribución geográfica, el 83% correspondió a llamados en Montevideo, el 12% en el interior (principalmente Canelones, Maldonado y Salto) y el 4% a Uruguay, sin especificar departamento.