En enero la mayor parte de los trabajadores de la actividad privada tendrá un ajuste de salarios, según lo pactado en la novena ronda de negociación colectiva que se desarrolló durante el segundo semestre del año.
La negociación involucró a unos 630 mil trabajadores y se renovaron convenios a dos años de plazo, pero también a tres y cuatro en algunos casos. El porcentaje de ajuste varía entre los distintos subgrupos. En esta nota se incluyen algunos de esos aumentos a modo de ejemplo.
Domésticas
En el sector de trabajo doméstico, desde este sábado rige un aumento general de 1,47% para todos los trabajadores. De esa forma, el salario mínimo en esa actividad pasa de $ 23.144 a $ 23.484 por 44 horas semanales de labor, y 25 jornales mensuales. Y el valor del laudo mínimo por hora sube de $ 121,76 a $ 123,55. Esos serán los valores que estarán vigentes hasta julio próximo cuando habrá otro aumento.
Los salarios que abarcan a trabajadores de ganadería, agricultura, tambos y actividades conexas tendrán ajustes semestrales. En enero de 2022 el ajuste de las remuneraciones será de 4,4%. Y en la industria frigorífica el ajuste será de 4,64%.
Los trabajadores de los supermercados tendrán un aumento de 3,7%, igual que tiendas, ópticas y personal de edificios. En almacenes y autoservicios el ajuste será de 3,8%; y de 4% en barracas de construcción.
Dentro de la industria de la bebida y las malterías los salarios aumentarán 3,5%, igual que en confiterías con plantas de elaboración, librerías y papelerías.
Y en la enseñanza privada el personal de jardines de infantes y guarderías tendrá aumento de 4,05%. En enseñanza preescolar, primaria, secundaria y superior habrá un aumento de la misma magnitud, pero en febrero.
El personal de hoteles, restoranes y bares tendrá un ajuste nominal de 3% en enero. Aquí están comprendidos hoteles, apart hoteles, moteles, hosterías, campamentos y bongalows, restoranes, parrilladas, cantinas, cafés, pubs y cervecerías. Un ajuste similar regirá para free shop, entidades deportivas y talleres mecánicos.
En oficios de la construcción ya hubo una corrección salarial en abril pasado, por lo que el próximo ajuste será recién en ese mismo mes de 2022. Lo mismo ocurre con los bancos privados que corrigieron en setiembre y volverán a hacerlo recién en marzo próximo.
La página web del Ministerio de Trabajo permite consultar en detalle los convenios de todas las ramas de actividad con sus particularidades, y así saber si se está comprendido en el aumento de enero.
El Consejo Superior Tripartito decidió la semana pasada el porcentaje de ajuste salarial para los trabajadores de la Administración Central en 2022. La corrección será de 7% a partir. Eso incluye la inflación proyectada para el año entrante (5,8%), más un componente de recuperación parcial del poder adquisitivo perdido en 2021, en este caso de 1,2%, según el criterio establecido en la ley de Presupuesto Nacional. En los bancos oficiales se negocia la renovación de un nuevo convenio. El gobierno propuso un ajuste de 5,8% por inflación proyectada y el sindicato de AEBU no está de acuerdo.
El dato del Índice Medio de Salarios Nominales (IMSN), correspondiente al período enero- noviembre que fue de 5,87%, permite establecer que ese será el aumento piso que percibirán los jubilados y pensionistas en enero de 2021 y que se cobrará en febrero.
Cuando a final de enero se conozca el resultado del IMSN de todo el año ese piso de 5,87 % tendrá un leve ajuste y se re liquidarán las diferencias en el pago correspondiente a febrero, con lo que el aumento completo se cobrará en marzo.
Es muy probable que las jubilaciones vuelvan a perder poder adquisitivo por tercer año consecutivo, es decir, que aumenten por debajo de la inflación observada en 2021 que se ubicará en alrededor de 7,9%.
Desde este 1° de enero rige el nuevo valor para el Salario Mínimo Nacional. El gobierno decidió que la remuneración mínima tendrá un ajuste de 8%, y pasará de $ 17.930 a $ 19.364 mensuales o el equivalente que resulte de dividir ese importe entre 25 para determinar un jornal mínimo o entre 200 para establecer el salario por hora. El ajuste está alineado con la evolución esperada de la inflación en 2021.
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