La Administración Nacional de Educación Pública (ANEP) certificó por enfermedad en 2019 a 42.000 funcionarios, el 65% de la cantidad total de trabajadores del organismo –que tiene un total de 65.000–, y para las actuales autoridades ello es un problema para lo cual se buscan distintas soluciones, como comenzar a realizar auditorías en las prescripciones médicas.
"La ANEP no audita las miles de certificaciones que tiene", reconoció este lunes el presidente del Codicen, Robert Silva, en su comparecencia ante la comisión de Hacienda integrada con Presupuesto de la Cámara de Diputados.
En esa instancia, Silva explicó que el año pasado se registraron 144.000 certificaciones, lo que implicó la pérdida de 1.500.000 horas de clase que no se dictaron, y que obliga a las actuales autoridades de ANEP a "analizar la situación".
"Ya hablamos con los sindicatos y planteamos trabajar en tres líneas de acción. Primero, la preventiva, de acompañamiento, a través de nuestros servicios médicos de salud ocupacional, y otras estrategias que vamos a construir colectivamente con una Comisión de Salud Ocupacional que tiene como representante del Consejo al consejero Óscar Pedrozo y que se reúne habitualmente", dijo el jerarca a los legisladores.
El jerarca contó además que el 29% de las licencias médicas otorgadas son de "naturaliza psicológica", y que a partir de las auditoría anunciadas –cuya fecha no se adelantó– se intentará controlar que "el que se certifica tiene que cumplir con las prescripciones médicas".
"No tengo duda de que la enorme mayoría cumple con las prescripciones médicas. En consecuencia, no habrá ningún problema en que llevemos adelante auditorías. En este caso, me refiero específicamente a eso. Este es un tema importante, en el que hemos puesto el foco y sobre el cual vamos a trabajar", agregó el presidente del Codicen.
Herencia
En la comisión, Silva también afirmó que ANEP tiene hoy "muchos compromisos asumidos por la anterior administración", como el hecho de tener que afrontar "gastos permanentes con recursos no permanentes".
"Eso a nosotros nos compromete, porque si mañana no tenemos recursos para pagar los salarios, las compensaciones de los maestros de tiempo completo, a los profesores agrarios, a los POP, a los ayudantes preparadores, ¿qué hacemos como Administración?", se preguntó el jerarca. "Esperemos poder generar el oxígeno suficiente con estos $ 500.000.000 que nos dan para el 2021 para ver cómo afrontamos el 2022", añadió.
