El salario real de los trabajadores británicos podría caer en 2023 a los niveles de 2006

Se espera que los salarios reales caigan hasta un 3% en 2022 y otro 2% en 2023, predijo PwC en un informe sobre la economía del Reino Unido citado por CNN.

El informe confirma que los salarios se han estancado en Gran Bretaña, con la inflación alcanzando los dos dígitos que provoca la peor crisis del costo de vida en décadas y ha llevado a huelgas generalizadas en toda la economía del Reino Unido, que abarcan ferroviarios, maestros y profesores, trabajadores de la salud y del servicio postal.

Este viernes, los controladores de aduanas comenzaron ocho días de huelgas que se espera afecten a algunos de los aeropuertos más concurridos del Reino Unido durante Navidad y Año Nuevo, incluidos Heathrow y Gatwick en Londres. El gobierno dijo en un comunicado que el ejército apoyaría a la Fuerza Fronteriza, pero advirtió a los viajeros que esperaran demoras e interrupciones al llegar a Gran Bretaña.

Barret Kupelian, economista principal de PwC, dijo que “obviamente, 2022 ha sido un año muy desafiante para la economía del Reino Unido, y no sorprende que estos fríos vientos en contra continúen durante 2023”.

Peor el informe ofrece algo de esperanza. A pesar del golpe a los salarios, más de 300.000 trabajadores del Reino Unido podrían reincorporarse al mercado laboral en 2023, reduciendo la desocupación y aliviando la escasez de personal en sectores altamente calificados. 

Al mismo tiempo, el aumento de la inmigración podría contribuir directamente con € 19.000 millones a la economía, lo que impulsaría el crecimiento del PIB en un 1% "incluso cuando toda la economía se contrae".

“A pesar de una economía en contracción, el Reino Unido sigue siendo un destino atractivo para los trabajadores”, afirmó Jake Finney, otro economista de PwC. Los niveles de inmigración del Reino Unido alcanzaron un récord de 1,1 millones en 2022, y los programas de reasentamiento dirigidos a ucranianos, afganos y residentes de Hong Kong sumaron alrededor de 140.000 al total.

Incluso con una inmigración récord, el Reino Unido se ha quedado atrás de las naciones desarrolladas en su recuperación del empleo posterior a la epidemia de Covid 19. Las vacantes alcanzaron un récord de 1,3 millones a principios de año, cayendo a poco menos de 1,2 millones en noviembre. La escasez de trabajadores ha sido particularmente aguda en las industrias de la hotelería, el comercio minorista y la agricultura, según informó la CNN.

La investigación del Comité de Asuntos Económicos de la Cámara de los Lores publicada esta semana concluyó que la jubilación anticipada ha sido el mayor impulsor de la reducción de la fuerza laboral del Reino Unido. El aumento de las enfermedades de larga duración, la menor migración a la Unión Europea tras el Brexit y el envejecimiento de la población del Reino Unido también han influido.

Según el Comité “el aumento de la inactividad plantea serios desafíos para la economía del Reino Unido. La escasez de mano de obra exacerba el desafío inflacionario actual, perjudica el crecimiento a corto plazo y reduce los ingresos disponibles para financiar los servicios públicos, mientras que la demanda de esos servicios continúa creciendo”.

Para Kupelian, la inflación del Reino Unido probablemente alcanzó su punto máximo en octubre y "comenzará gradualmente a volver a su nivel en los próximos dos años".