Ramón Ruiz sostuvo que se debe discutir cómo financiar la seguridad social y no aumentar la edad de retiro

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"Es un disparate": director del BPS por los trabajadores cuestionó aumento de la edad de retiro

Ramón Ruiz aseguró que ese cambio llevaría a un mayor desempleo y jubilaciones por enfermedad
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29 de julio de 2022 a las 09:36

Para el director de los Trabajadores en el Banco de Previsión Social (BPS), Ramón Ruiz, es un “disparate” aumentar la edad de retiro como lo propone el borrador del proyecto de reforma de la seguridad social que el presidente Luis Lacalle Pou entregó a los líderes de la coalición.

En Twitter, Ruiz argumentó que “en los países donde se aumentó la edad jubilatoria, aumentó el desempleo y la gran mayoría de los trabajadores y trabajadoras quedaron sin ingresos y sin protección social”. En este sentido, dijo a El Observador que esto “no resuelve los desafíos” que tiene la seguridad social en Uruguay.

Lo que inspiró al gobierno a instalar una comisión de expertos para analizar el régimen jubilatorio fue la sostenibilidad del sistema, porque [estamos bien en cobertura y suficiencia]. En Uruguay, la asistencia del Estado para la seguridad social asciende a un punto del PIB aproximadamente. Puede ser opinable si es razonable o no; el gobierno entiende que hay que bajar la asistencia financiera que reciben los distintos institutos de seguridad social que hay en el sistema”, analizó el funcionario del BPS.

Así, insistió en que, si esa es la “preocupación”, en lugar de discutir la edad de retiro se debería, por ejemplo, poner sobre la mesa cómo se financia la seguridad social. Para ello, se pueden buscar “nuevas fuentes” o “transparentar” algunas de las ya existentes o “las que decidimos no tener”.

Desempleo y salud

En tanto, Ruiz argumentó que el aumento de la edad de retiro generaría más ahorro, pero se terminaría invirtiendo en el seguro de desempleo, ya que conllevaría también una suba en la cantidad de trabajadores amparados por esa herramienta.

“El mercado de trabajo de Uruguay expulsa a los trabajadores mayores de 60 años a la desocupación y a la desprotección social. Entonces, aunque quisiera o tuviera la posibilidad de trabajar (porque está sano), la cultura empresarial que tenemos no admite que tengan estabilidad laboral. Eso no se estudió adecuadamente”, arremetió Ruiz.

En esta línea, matizó también que si lo propuesto “funcionara de manera ideal” y todos los empleados trabajaran hasta los 65, aquellos menores de 25 años “van a tener problemas” ya que se les dificultará aún más el acceso al mercado de trabajo.

Por otro lado, aseveró que “muchos trabajadores” no van a poder jubilarse a los 65 debido a “problemas de salud”, sino que más bien van a terminar jubilados por enfermedad antes de alcanzar esa edad. “¿Cuál va a ser la injusticia que se está cometiendo con esta reforma? Que se está proponiendo que esas jubilaciones por discapacidad, en lugar de pagarse con un 65% de tasa de reemplazo, se pagará con una tasa de reemplazo menor, es decir, van a tener una rebaja en el monto de jubilación”, argumentó el director del BPS.

Finalmente, lamentó que Lacalle Pou no haya presentado el borrador del proyecto a quienes “vamos a pagar los platos rotos, a sufrir las consecuencias” de la reforma de “recortes y retrocesos”. El director por los trabajadores afirmó, de esta manera, que aún no conoce el anteproyecto, lo que calificó de “desprolijidad y falta de respeto y de consideración” con el sector que dirige.

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