El acuerdo, firmado este lunes en la Dirección Nacional de Trabajo (
Dinatra) por representantes de la empresa y el sindicato, establece una reducción de la jornada laboral y el acceso a un seguro de paro parcial a partir del próximo 13 de julio.
El turno de desosado de la mañana y servicios anexos trabajará de lunes a miércoles en régimen de jornada completa y jueves y viernes en régimen de horario reducido. Por su parte, el turno de desosado de la tarde y servicios anexos trabajará los días jueves, viernes y sábados en régimen de jornada completa.
En contrapartida, los trabajadores se comprometen a continuar las tareas "en condiciones de absoluta normalidad" y reconocen que "el poder de dirección (incluido el disciplinario) y el poder de organización del trabajo son de competencia exclusiva del empleador, con los límites del principio de legalidad".
Por último, ambas partes se comprometieron a trabajar para "la normalización del relacionamiento entre las mismas", y para ello acordaron mantener instancias bipartitas donde se puedan tratar los temas de interés de cada parte.
La empresa, propiedad del grupo brasileño
Minerva, había resuelto el pasado 3 de julio enviar a 140 trabajadores al
seguro de paro, aduciendo problemas económicos. Los trabajadores denunciaron que se trataba de represión sindical.
