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Gobierno busca "incentivo fuerte" para promover el empleo en los jóvenes y mayores de 45 años
En el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) tienen identificado dos grupos "vulnerables" en el mercado laboral: los jóvenes –que salen en busca de su primer empleo– y los mayores de 45 años. Por esto, la cartera tiene planteado enviar un proyecto de ley al Parlamento con una iniciativa que "mueva la aguja" en los niveles de empleo de estas poblaciones, según dijo el ministro Pablo Mieres en Radio Uruguay.
Para los mayores de 45 años, se promoverán "incentivos" para los empleadores en la contratación de las personas que pertenecen a un grupo con "problemas de inserción laboral estructurales", sostuvo el ministro.
A su vez, agregó que habrá "algún incentivo diferencial por género" porque "hay una diferente participación de la mujer en el mercado de empleo".
El ministro manejó como una posibilidad de incentivo son los descuentos en aportes patronales. "Son instrumentos que implican beneficios al empleador que contrata determinado tipo de trabajador. Nos parece que existe, no estamos inventando la pólvora, pero los números dan que hay poca respuesta", dijo.
Mieres mencionó como ejemplo de iniciativa con "poca respuesta" a una ley de 2018, en la que se disponía de US$ 10 millones para la contratación de trabajadores con dificultades de inserción. Sin embargo, sostuvo, en dos años solo se ejecutó un 11% del total y la mayoría se concretó en 2020.
"Todo indica que hay un problema que el beneficio no genera impacto. Esto tiene que ver con el monto de incentivo, pero también con hacerlo fácil. Porque si uno enchufa un montó de criterios burocráticos, el problema que termina pasando es que el empleador prefiere no meterse en tanto lío", aseguró.
