El convenio colectivo en el sector venció en marzo del año pasado; el sindicato valora positivamente el planteo del Poder Ejecutivo
En el marco de las negociaciones para la renovación del convenio colectivo en los bancos oficiales, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) entregó a AEBU una propuesta salarial en las últimas horas.
Los trabajadores del sector tuvieron en enero un ajuste salarial de 5,8% por inflación proyectada. Sin embargo hasta ahora no había acuerdo respecto a cómo calcular la pérdida salarial ocurrida en 2021, que el sindicato estimó era cercana a 3%.
Según el Consejo del Sector Financiero Oficial, la propuesta recibida ahora “contempla lo reclamado sin condicionar los ajustes al crecimiento del PIB”. El planteo del Poder Ejecutivo señala que en enero de 2023 y enero de 2024 se acumulará al ajuste salarial general de 1,8% y de 1% respectivamente, lo cual suma un 2,8% que es la pérdida evaluada por la Comisión Técnica Asesora de AEBU, se explicó.
Esto es adicional al ajuste del 2% que se aplicará este mes para todos los funcionarios públicos a cuenta del aumento previsto para enero próximo.
Otro de los temas que está sobre la mesa es el llenado de vacantes. En números gruesos y como consecuencia de las numerosas jubilaciones registradas, AEBu estima que en los bancos oficiales son no menos de 1.000 los funcionarios a reponer para recuperar los niveles de atención perdidos.
Según el sindicato “hubo un acercamiento de las posiciones. Se reconoce la necesidad de consolidar lo avanzado en cuanto a las excepciones solicitadas por las instituciones y avaladas por la OPP, y de realizar los llamados de ingreso a la brevedad”, informó el portal de AEBU.
El convenio colectivo de los bancos oficiales venció el 26 de marzo del año pasado.