Un nuevo Consejo de Salarios se llevará a cabo el 15 de febrero

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La Sin Rival: empresa y trabajadores acordaron y se frenan las medidas de fuerza

En el ámbito del Consejo de Salarios del Ministerio de Trabajo, representantes de la empresa La Sin Rival y trabajadores acordaron poner de ambas partes para “reflotar la empresa”
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13 de enero de 2023 a las 13:02

Los propietarios de La Sin Rival garantizaron que la empresa permanecerá abierta. Esto sucedió en el Consejo de Salarios celebrado este jueves en el Ministerio de Trabajo donde estuvieron presentes trabajadores de la compañía y referentes sindicales; el subdirector Nacional de Trabajo, Santiago Torres; la propietaria de la empresa, Mónica Calvar y el contador, ex gerente y actual asesor de la empresa, Marcelo Ríos.

Según dijo el presidente de la Mesa del Pan, Luis Echevarría a El Observador en el Consejo de Salarios las partes convinieron trabajar en conjunto para mantener la fábrica abierta y sacar adelante la empresa.

Echevarría confirmó que desde el lado de los trabajadores se solicitaba la entrega de datos al instituto Cuesta Duarte para que se analizara la situación de la empresa y se pudieran hacer recomendaciones sobre los pasos a seguir en el área financiera. “Ayer mientras sesionaba el Consejo de Salarios, se enviaron esos datos”, confirmó.

“Como la empresa decayó tanto y perdió ventas, ahora tiene que buscar nuevos clientes y más demanda”, sostuvo el referente gremial y añadió que “mientras tanto se tiene que mantener y para eso se precisa dinero fresco”. Para obtener este dinero los titulares de la empresa aseveraron que se solicitará un préstamo privado (no bancario) y para obtenerlo pusieron como garantía el bien inmueble en el que hoy en día funciona la panificadora La Sin Rival.

Al día

Consultado al respecto de los adeudos que la empresa mantenía con sus empleados, Echevarría sostuvo que hay un compromiso por parte de la empresa respecto a la deuda que tienen con los trabajadores. “Al día de hoy la deuda por salario son con tres o cuatro trabajadores y eso se va a acordar con cada uno de ellos”, indicó. También se hará un plan de pagos para quedar al día con otros pocos funcionarios a los que se les debe, por ejemplo, salario vacacional.

En tanto, los referentes de la empresa se comprometieron a pagar el doble aguinaldo que corresponde a los empleados por su pertenencia a esa rama de actividad. “Se pagó el aguinaldo legal, falta el medio aguinaldo complementario que se pagará en tres veces, en marzo, abril y mayo; antes de que se tenga que pagar el nuevo aguinaldo de junio”, dijo el referente sindical.

Echevarría confirmó que la Mesa del Pan llevará adelante tres o cuatro reuniones bipartitas ampliadas para ayudar en la reorganización del trabajo y de la producción. “No solo había una situación financiera, sino también descontrol en cuanto a la organización del trabajo y a la producción”, subrayó el presidente de la Mesa.

Las partes acordaron volver a encontrarse el próximo 15 de febrero en un nuevo Consejo de Salarios. Para esta oportunidad se espera que haya avances en todos los compromisos asumidos por la empresa. “Todo lo que se dijo ayer que se plasme y se ponga en funcionamiento: que se organice el trabajo, que el préstamo esté y que haya planes de pago”, finalizó Echevarría.

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