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Los pasos de Omeu para conectar con el potencial del interior

Con el programa Entre Todas la organización busca acercar las capacitaciones a mujeres alejadas o en situación vulnerable

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13 de marzo de 2019 a las 05:00

En la Organización de Mujeres Empresarias (Omeu) hay gran entusiasmo, porque en estos días se echó a andar una iniciativa que viene a cumplir con un gran pendiente de esta agremiación. Se puede resumir en tratar de corregir la imagen de que Omeu es un espacio inaccesible para muchas mujeres. La iniciativa se llama Entre Todas y está dirigida a apoyar a emprendedoras de recursos limitados en todo el país y a emprendedoras y empresarias del interior, a través de capacitaciones, reuniones de networking, alianzas y de facilitar el acceso a financiamiento.
El programa Entre Todas, según explicó la presidenta de Omeu, Anabela Aldaz, busca llevar capacitaciones, como las que se realizan en Montevideo en el programa Más Emprendedoras, hacia aquellas mujeres que no se pueden dezplazar porque están lejos de la capital o por que, aún estando en Montevideo, se hallan en una situación de vulnerabilidad, “no se animan a emprender, pero están ávidas de propuestas que puedan sentir más cercanas”.


Omeu se apoyará en las intendencias y en la red de Anda, uno de los espónsores de la iniciativa, para convocar a las mujeres. Además contará con el apoyo de la Agencia Nacional de Desarrollo (Ande) y la cooperativa Se Puede Grupo Nido para hacer seguimiento a quienes quieran continuar luego de participar de los talleres. “La idea es que haya realmente un acompañamiento”, explicó Aldaz. 

Plan piloto en el Cerro

El programa Entre Todas será una réplica de una experiencia piloto que se realizó el año pasado en el Cerro de Montevideo, y que en Omeu consideran fue sumamente exitosa. Se brindó capacitación a 11 mujeres, madres de alumnos del liceo Provicencia, que llevaban adelante micro emprendimientos.

Se analizó sus necesidades y se les proporcionó herramientas básicas, que incluyeron la posibilidad de formalizar su actividad a través de, por ejemplo, el monotributo Mides.  

Para la presidenta de Omeu resulta clave el brindar capacitación adaptada a la concurrencia de cada taller, con el fin de ser lo más accesible posible.

Emprendedoras y ejecutivas

El año pasado, Omeu reformó sus estatutos para no ser solo una organización de empresarias sino  abarcar también a las emprendedoras y las ejecutivas, y por ende tiene ahora  como fin generar contenido de calidad para estos tres públicos. “Teníamos el programa icónico Más Emprendedoras, pero las emprendedoras no podían ser socias. No tenía sentido. Ahora no solo pueden ser socias sino que se va a cumplir el objetivo de llegar a aquellas que están en el interior, algo que era un pendiente”, explicó Aldaz.

Esta semana se dio inicio al primer trimestre del programa Más Emprendedoras. Esta edición está liderada por la directora de Up Team & Executive Coaching, Graciela Foggia, y cuenta entre sus mentoras a la directora de Tequila /Esece, Florencia Scheitler, y la directora de Canvas, Virginia Geninazzi. En 2017 pasaron por el programa 80 emprendedoras. En 2018 fueron 125, y en 2019 está previsto que sean 150. El año pasado se impartieron 3.000 horas de capacitación.  l

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